Nous reproduisons ici un tract de la CGT-Sanofi.  Rappelons que Sanofi a reversé à ses actionnaires 3,6 milliards de dividendes en 2012 et est une des trois entreprises du CAC 40 réalisant le plus de chiffres d'affaires et de bénéfices.  Grâce en grande partie à la vente des  médicamments remboursés par les mutuelles et la sécurité sociale.  Grâce aussi aux subventions versées par l'Etat.  

Réduire le coût du capital : Indispensable !
Valoriser l’emploi et les salaires : Incontournable !

Ce 28 novembre se tenait la première réunion de négociation sur les salaires.

La Direction a osé :

Augmentation collective (ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise ou cadres) :  0%
 

Enveloppe globale de 1,6% pour financer les augmentations individuelles, les primes d’ancienneté, les changements automatiques de coef.

C’est une véritable provocation, un véritable mépris pour les salariés !

La Cgt a rappelé que la Direction allait toucher le crédit d’impôt compétitivité emploi (c’est-à-dire une économie de 4% sur tous les salaires inférieurs à 2,5 fois le SMIC, pris sur nos impôts) et a demandé comment la direction allait utiliser cet argent, en emplois et en salaires. Pour info, la somme atteindrait les 13 à 20 millions €, soit l’équivalent d’au moins 500 emplois, dès 2014.

La Direction a répondu que cela irait dans le compte d’exploitation refusant de s’engager sur une quelconque utilisation pour l’emploi.  De fait, la Direction fait coup double :
- Elle encaisse le montant qui vient s’ajouter au 130 M€ du crédit d’impôt recherche et refuse le moindre engagement sur l’emploi,
- Mais par contre saisit l’effet d’aubaine et décide de ne pas augmenter les salaires, même les plus faibles pour maintenir le maximum de salariés sous les 2,5 SMIC soit 41500 € annuels bruts (primes incluses), qui lui permet d’obtenir le maximum de subventions.
Cette mesure contre-productive sans aucun engagement de créer des emplois est utilisée par la direction pour limiter les salaires.

La Cgt a précisé que la direction pouvait utiliser les 162 millions € provisionnés pour payer les retraites chapeaux de nos « chers » dirigeants, les utiliser pour l’emploi et les salaires et mettre fin définitivement à ce privilège exorbitant. Pas de réponse de la Direction.
Le 28 matin, la Cgt des industries chimiques a organisé un rassemblement devant Bercy.
Une délégation de militants d’entreprise qui se battent contre les plans de restructuration et pour sauver leur entreprise a été reçue par les conseillers de Montebourg dont celui en charge de la pharma . Les militants ont rappelé leur exigence d’une intervention de l’Etat sur tous les dossiers.

Pour Sanofi, il a été rappelé la situation dramatique actuelle :
- Arrêt de production de vaccins vitaux, suppressions massive d’emplois chez Pasteur, nécessité de travaille aux vaccins de deuxième génération
- Refus de la direction de mettre par écrit tout engagement de maintien des sites entre autres des sites industriels
- Stratégie suivie de désengagement total de la recherche interne avec des conséquences dramatiques pour les sites de Toulouse et Montpellier.
- Utilisation de l’argent public utilisée à d’autres fins que l’emploi.

Pour conclure, il a été rappelé que le gouvernement doit assumer ses responsabilités et défendre le potentiel industriel du pays, agir conformément aux attentes de la population. Le gouvernement portera une lourde responsabilité s’il refuse de s’engager pour sauvegarder le potentiel de recherche pharmaceutique dans notre pays et la production industrielle qui l’accompagne.
 
L’enjeu majeur pour les salariés est d’en finir avec ce coût du capital qui affaiblit chaque jour les activités de notre entreprise, les emplois et la masse salariale.
Cette stratégie induit une spirale de régression au détriment de l’investissement interne, de l’emploi et des salaires.

Proposition Cgt

- Diminuer le coût du capital de 50% (pour le ramener à 2006)
- Les 2,5 milliards reconquis permettraient de valoriser le travail, l’investissement interne et les salaires.

C’est pourquoi la Cgt revendique une autre utilisation des richesses !

Pour la défense de nos emplois et de nos salaires,

La mobilisation des salari

Lu sur Rouge-Midi

Article de Patrik Kobele, président du Parti communiste allemand (DKP)

Traduction MA pour http://solidarite-internationale-pcf.over-blog.net/

Il serait trop superficiel de critiquer le pacte de grande coalition parce qu'il ne « traiterait pas les vrais problèmes », ou parce qu'il ne ferait que gérer les affaires quotidiennes au lieu d'avoir une vision d'avenir, comme l'ont fait certains politiciens de Die Linke après la signature de l'accord.

C'est superficiel et c'est faux. Ce pacte a une vision d'avenir : celle de la classe dominante et de l'impérialisme allemand.

Pour le peuple allemand, pour le peuple portugais, italien, grec au sein de l'UE, pour ceux qui se trouvent à l'intérieur et hors des frontières de l'UE, tous ont de quoi craindre le pire avec cet accord.

Cette menace manifeste, chacun peut la reconnaître à la lecture de l'accord :

« La compétition accrue à l'échelle internationale, ainsi que la croissance rapide des pays émergents (…) et la raréfaction des ressources naturelle posent de nouveaux défis » (p 13).

« Un pilier primordial de notre succès, c'est la force des entreprises allemandes sur les marchés internationaux. Leur compétitivité internationale occupe une place déterminante dans notre succès et notre prospérité. Ainsi, nous devons faire en sorte de garantir la stabilité des marchés et des systèmes financiers mondiaux, car ce sont une condition préalable à un climat d'investissement favorable à la croissance ». (p 14).

A ces objectifs, correspond naturellement le fait que soit accordée une place plus importante à l'OTAN qu'à l'ONU. Les causes de cette position sont clairement formulées :

« L'Allemagne a une responsabilité internationale. Nous voulons contribuer à façonner l'ordre mondial. Nous sommes guidés par les intérêts et les valeurs de notre pays ». (p 168)

Les « intérêts et valeurs de notre pays » ? On peut s'en référer encore à Marx, sa déclaration reste toujours actuelle : « L’État moderne n'est que le conseil d'administration des affaires communes de l'ensemble de la classe capitaliste ».

Cette politique doit aussi trouver une application à l'intérieur du pays. Cela nécessite une forme de militarisme ou, tel que cela est formulé dans le pacte de coalition :

« nous prenons l'engagement solennel d'intégrer la Bundeswehr (1)dans la société démocratique. La coalition soutient le dialogue continu de la Bundeswehr dans et avec la société allemande. Nous voulons porter ensemble la responsabilité de nos anciens combattants. Cela vaut aussi pour l'aide aux blessés, aux invalides et à la commémoration dans la dignité du souvenir de nos morts. Les Jugendoffiziere (2)réalisent un travail important en informant le public sur les missions de la Bundeswehr. Nous apprécions que de nombreux établissements scolaires tirent profit de cette offre. Faire entrer la Bundeswehr dans les écoles, les collèges, lycées, universités, salons de l'éducation et pour l'emploi, c'est bien sûr une très bonne chose pour nous » (pp 176-177).

Une telle offensive nécessite une collaboration, avant tout des syndicats.C'est aussi le grand avantage d'intégrer le SPD. Cette collaboration ne coûtera pas cher, quelques miettes feront l'affaire. Cela comprend le salaire minimum, qui n'est ni suffisant, ni généralisé, et applicable seulement à partir de 2017. Que valent désormais ces 8,50 euros ? Quelques aumônes pour la retraite, que plus personne n'est susceptible d'atteindre à vrai dire. Et pour en finir avec ces mesures superficielles :

« Dans le respect du pluralisme syndical et de l'esprit de concertation sociale, nous voulons inscrire dans la loi le principe de l'unicité de la convention collective (3)dans l'entreprise , avec application de la règle de la représentativité dans l'entreprise, avec les principales organisations de salariés et d'employeurs » (page 70).

Va être imposé crûment ici ce que la CDU et le FDP n'avaient pas réussi à imposer : l'unicité de la convention collective dans l'entreprise, donc une restriction massive du droit de grève. Il n'est pas étonnant que les représentants des associations patronales aient du mal à ne pas accompagner leurs larmes de crocodile de sourires goguenards.

Non ce pacte n'est pas le « triste résultat » de longues négociations, c'est une attaque massive de la classe dominante.Les adhérents du SPD devraient l'avoir clairement en tête. De social et démocratique, ce pacte n'a décidément plus rien.

Notes :

Nous reproduisons ci-dessous un article paru dans la presse locale à propos de l'intervention de l'Union locale CGT d'Elbeuf au conseil municipal d'Elbeuf, dirigé par un maire socialiste.  Nous publions ensuite de larges extraits de l'intervention de Christian Morin, secrétaire de l'UL d'Elbeuf.

  Journal d'Elbeuf Jeudi 21 Novembre.  Cliquez sur l'image pour l'agrandir. 

Mesdames, Messieurs les membres du conseil municipal d’Elbeuf,

L’Union Locale C.G.T. intervient ce soir car il y a « urgence sociale ».

La situation économique et sociale vécue par nos concitoyens, qu’il soient salariés, demandeurs d’emploi, retraités, jeunes, fonctionnaires, femmes, précaires … n’est plus tenable.

Vous êtes en majorité les représentants d’un parti politique qui détient le pouvoir dans le pays  à tous les échelons : local, intercommunal, départemental, régional et national avec le Parlement et la Présidence de la République.

Au niveau national, cette nouvelle majorité issue des élections a été mise en place largement par le vote de la population laborieuse, qui attendait une autre politique que celle imposée par le précédent gouvernement.

Les mesures et orientations prises, les choix budgétaires faits par votre majorité politique, tant au niveau national qu’au niveau local sont catastrophiques dans leurs résultats.

Les fermetures d’entreprise et plans de licenciement s’accumulent sur l’ensemble du territoire malgré les généreux cadeaux faits au patronat. Ce sont 20 milliards supplémentaires octroyés sans aucune contrepartie des entreprises. Tout cela au même titre que les divers prêts et subventions attribués par la Région, le Département, la CREA au patronat local.

Combien comptez vous d’embauches réalisées par Renault grâce aux aides et subventions payées par le contribuable?D’une entreprise de 5000 salariés en 2004, l’effectif vient de descendre en dessous de 3500.

Tout cela est amplifié par l’application de l’ANI (Accord National Interprofessionnel) voté par le député local et autres accords de compétitivité appelés de vos vœux.

Vous avez accroché sur le fronton de la Mairie la banderole pour sauver le raffinage et Pétroplus. Où en sont les salariés de Pétroplus aujourd’hui? Glorieux résultat, un PSE de plus !! Alors que vous aviez tous les leviers à votre disposition pour intervenir.

Le taux de chômage des jeunes bat des records : 26,1% au niveau national et localement nous nous situons au dessus de ce chiffre. Et l’accord sur les retraites ne fera qu’aggraver la situation!

Quand on parle de priorité donnée à la formation et l’emploi mais que dans le même temps la Région décide de supprimer les financements destinés à 19 formations professionnelles, quelle logique derrière tout cela ?

Suite à la baisse des subventions décidée par le Conseil Général (Département), 9 éducateurs spécialisés ont vu leur poste supprimé par l’Association de Prévention de la Région Elbeuvienne le 1 janvier 2013.

Le Président du CCAS d’Elbeuf a décidé de supprimer les 2 postes d’éducateurs spécialisés au 1 janvier 2014. Et de les transférer à l’APRE !

A ce sujet, malgré notre rencontre avec M. le Président du CCAS et employeur, le coté humain passe après l’économie.

[...]

Nous attirons l’attention de tous les élus présents ce soir sur le vote de la délibération concernant la convention avec l’APRE au sujet des conditions de ce transfert. Il importe de préciser que le Comité Technique Paritaire a émis un avis défavorable à ce transfert.

[...]

Et que dire de l’agent qui a un mandat syndical et est élue à la commission administrative paritaire placée auprès du Centre de Gestion et qui n’est pas remplacée quand elle doit s’absenter pour son activité syndicale ? Ceci est caractéristique d’une entrave à l’exercice du droit syndical, principe constitutionnel qui est protégé par le code du travail, tout au moins ce qu’il en reste !

En ce qui concerne la santé et l’aide à la personne, le manque de places en gériatrie et en psychiatrie est insupportable. Doit-on attendre un scandale, des situations de maltraitance pour réagir ? Le respect des malades et des personnes âgées impose pour la CGT un minimum de dignité et des moyens pour cela !

25% de précaires à l’hôpital, du personnel peu qualifié et donc peu rémunéré.

Le budget dépendance gelé depuis 2010 par le Conseil Général.

Nous déplorons également cette année qu’à l’occasion du 1 mai, qui reste la fête des travailleurs, nos affiches ont été complètement recouvertes par les affiches du parti socialiste. Est-ce dû au fait que les années précédentes, quand vous étiez dans l’opposition, vous étiez à nos côtés pour cette manifestation ?

Nous souhaitons également vous rappeler notre rencontre avec M. le Maire et son chef de cabinet au sujet de la possibilité de donner le nom du Ministre communiste Ambroise CROIZAT, père de la Sécurité Sociale, à une rue ou une place d’Elbeuf. Aucune réponse. Les militants de la CGT, parmi les plus âgés, le vivent très mal.

[...]

S’agissant de l’activité de notre Union Locale, nous sommes confrontés tous les jours à la détresse des salariés face au harcèlement, aux pressions, aux injustices .

Pour vous donner un exemple du cynisme des employeurs, nous avons reçu très récemment des salariés sommés par leur employeur de démissionner, afin qu’il soient recrutés le lendemain par une agence d’intérim.

La CGT est la première organisation syndicale du pays et la seule active sur le territoire de l’agglomération.

[...]

Nous avons aussi à déplorer l’intervention de la police municipale qui a verbalisé un militant et nous reproche nos distributions de tracts Place François Mitterrand, usage depuis des dizaines d’années.

Et que dire de la suppression du Tribunal des Prud’Hommes d’Elbeuf par le gouvernement précédent ?

Quand allez vous concrétiser votre engagement à nos côtés pour la réouverture de cette juridiction de proximité au service des salariés ?

Après le travail de destruction du code du travail, la mise en pièce des missions des inspecteurs du travail, la remise en cause des élections des conseillers prud’hommaux par les salariés, nous sommes face à un recul de la démocratie sociale.

La politique d’austérité pour le monde du travail et de cadeaux pour le patronat est désastreuse au niveau social. Ce choix, cette orientation sont assumés par des majorités dites socialistes tant au niveau national qu’au niveau local.

Nous le constatons chaque jour dans les entreprises, les services, sur les marchés : cette politique qui continue à favoriser les banques et le capital ouvre un boulevard à l’extrême droite.

La déception légitime et le désarroi de la population attendant une autre politique font la part belle et offrent toute possibilité aux démagogues, aux racistes et xénophobes de tout poil d’influencer les populations exaspérées et en souffrance.

Sans changement de cap rapide sur le plan social, cette dérive vers les thèses et solutions mensongères de l’extrême droite ne pourra être endiguée.

Le début de la sagesse serait de rompre avec la politique et les théories fumeuses du social-libéralisme.

Un changement de cap qui nécessiterait de mettre l’économie au service de l’humain, du social et non l’inverse. C’est le minimum qu’attend la CGT de militants se revendiquant et respectant les valeurs progressistes de gauche.

Imposer aux banques et au patronat, avec les salariés et la population, une autre répartition des richesses. Voilà le but que se fixe la CGT !

Si d’autres sont d’accord avec cette perspective, faire front commun ne peut être qu’un plus pour les mobilisations à venir.

Mais dépêchons nous car il y a urgence.

Je vous remercie de votre attention.