Le 22 février dernier, dans une interview à BFM Business, Mme Amélie de Montchalin, “Ministre de la Transformation et de la fonction publiques”, a déroulé les grandes lignes de la réforme de la fonction publique qu’elle a sagement concoctée sous les auspices de M. Macron[1]. Sans surprise, il s’agit de poursuivre la casse du statut de la fonction publique et la précarisation de l’emploi public au nom du fameux remboursement de la dette et de l’amélioration de la compétitivité de la France, refrain seriné et chanté en cœur par les gouvernements successifs, le MEDEF et l’Union Européenne.

Amélie de Montchalin sonne la charge pour détruire le statut des fonctionnaires

Dans son interview du 22 février, la Ministre a annoncé “une réforme très profonde sur la manière de gérer les carrières des hauts fonctionnaires” en fustigeant le fait qu’actuellement ces carrières “peuvent progresser indépendamment de leurs résultats” ce qui constituerait, selon elle, une “rente à vie”. Elle a aussi insisté sur la nécessité d’augmenter le recours à la rupture conventionnelle, et sur la volonté du gouvernement “d’individualiser les parcours professionnels” et de favoriser les promotions “sur la base des résultats et de la performance” des hauts fonctionnaires. On notera au passage l’utilisation de l’expression “rente à vie” qui sous-entend que les hauts fonctionnaires seraient des privilégiés qui seraient assis sur un tas d’or leur permettant de vivre sans travailler, ce qui constitue une insulte à toutes les personnes qui s’investissent au quotidien pour gérer et animer toutes les grandes administrations françaises notamment dans un contexte de forte baisse des moyens. Par ailleurs, même si Mme de Montchalin n’évoque pour l’instant que les hauts fonctionnaires, nous ne devons pas êtres dupes car cette charge a certainement pour but de préparer le terrain à une attaque bien plus large contre l’ensemble des fonctionnaires et, par conséquent, contre tous les citoyens qui bénéficient des services publics (éducation, santé, aide sociale, sécurité, justice, culture, etc.). La Ministre a plusieurs fois expliqué qu’elle avait clairement l’intention de poursuivre “la transformation de la fonction publique” d’ici la fin du quinquennat Macron. La “réforme” à venir devrait donc compléter et approfondir celle de 2019[2].[...]

Lire la suite ci-dessous :

Partout en France, les territoriaux se mettent en grève.  La Loi sur la modernisation de la Fonction publique entre en vigueur ... Finis les remerciements aux premiers de corvées. 

Pourtant la municipalité de Rouen n'est-elle pas une municipalité d'Union de la gauche ? 

Alors, que pensent de cette grève et de cette Loi, issue des directives européennes, les différentes composantes de cette Union ?

A quelques semaines du premier tour des élections régionales et départementales, voilà qui risque d'obscurcir les enjeux du scrutin pour les électeurs qui veulent "battre la droite" ...

Extraits

Depuis le mardi 25 mai 2021, des agents de la Ville de Rouen (Seine-Maritime) sont en grève contre la perte de cinq jours de congés et une RTT dans le cadre de l’application de la loi de la transformation publique.

« Cette loi prévoit une uniformisation du temps de travail à 1 607 heures/an. À Rouen, nous sommes à 1 568 heures, donc la ville prévoit de supprimer cinq jours de congés et un RTT sans prendre en compte les régimes dérogatoires et la pénibilité des métiers », explique Guillaume Larose, délégué CGT des territoriaux.

Vu sur actu.76.  L'article intégral ci-dessous :