Une étude de la Fondation Schöpflin et de la Fédération allemande des PME (BVMW) conduite par l’institut Prognos auprès de 800 PME allemandes tire la sonnette d’alarme

Communiqué de presse – 10/03/2016 – Pour les PME allemandes, les risques liés au TTIP l’emportent sur les bénéfices attendus, conclut l’étude présentée aujourd’hui à Berlin. Ces résultats mettent la Commission européenne au défi de montrer l’impact de sa politique commerciale sur les PME dont elle affirme faire sa priorité. Si les craintes des PME allemandes sont justifiées, le TTIP pourrait avoir un impact dévastateur sur l’économie et sur l’emploi en Europe.

Menée auprès d’un échantillon de 800 PME, dans lequel les grandes PME et les PME du secteur manufacturier sont fortement représentées, l’étude apporte un éclairage nouveau sur les attentes et les craintes des PME allemandes vis-à-vis des négociations commerciales en cours. Près de la moitié des entreprises interrogées est pourtant active à l’exportation mais la destination privilégiée est l’Union européenne. Un sixième a aussi réalisé des investissements directs étrangers, essentiellement en Europe.

Principaux enseignements :

• Seulement 18 % et 15 % des PME interrogées s’attendent à ce que les nouveaux accords de commerce prévus facilitent l’ouverture de nouveaux marchés et l’approvisionnement en bien intermédiaires.
• 45 % anticipent une concurrence accrue, en particulier de la part des grands groupes internationaux. Et 28 % s’attendent à ce que leur entreprise ait des difficultés à y faire face.
• Une majorité des PME interrogées pense que le TTIP aura des effets négatifs sur l’économie (56%) et les PME (62%) allemandes. Selon elles, les grandes entreprises seront les premières bénéficiaires du futur traité (57%) à leurs dépens puisque 40 % s’attendent à des effets négatifs sur leur secteur d’activité et 35 % sur leur propre entreprise.
• Si l’harmonisation des normes est un objectif assez consensuel, 2/3 des entreprises préfèrent qu’elle soit conduite dans un cadre multilatéral, notamment dans les organismes internationaux de normalisation, plutôt que via des accords bilatéraux.
• Sur la question très controversée de l’arbitrage d’investissement, seulement 17 % pensent qu’il s’agit d’un instrument important pour faire respecter les droits des investisseurs, alors que 67 % plaident pour un traitement non discriminatoire entre les investisseurs nationaux et les investisseurs étrangers en matière d’accès à la justice.

Dans un avis rendu en juillet 2015, le Comité économique et social européen avait déjà alerté sur la nécessité de mener une étude d’impact approfondie par pays et par secteur afin de mieux mesurer les effets possibles du TTIP sur l’activité des PME exportatrices mais aussi de celles qui n’exportent pas. Il ne suffit en effet pas de montrer que le futur accord pourrait lever des obstacles pour les 0,7 % des PME européennes qui exportent déjà vers les États-Unis pour conclure qu’il pourrait être bénéfique pour l’ensemble d’entre elles.
Les 20 millions de petites et moyennes entreprises européennes sont à l’origine de deux tiers des emplois privés et de 85 % des emplois crées entre 2002 et 2010. Dans la situation actuelle, il serait irresponsable de la part des eurodéputés et des États membres d’accepter des accords de commerce transatlantiques nocifs pour ces PME. La sagesse invite au contraire à suspendre la ratification de l’accord UE-Canada prévue en 2016 et les négociations du TTIP afin de conduire les études nécessaires et d’ouvrir un débat transparent et informé avec l’ensemble des acteurs directement concernées.

Contact : Mathilde Dupré, Institut Veblen, dupre@veblen-institute.org, 06 77 70 49 55
Note aux rédactions :
– Consulter la présentation de l’étude en Français
– La BVMW (Bundesverband Mittelständische Wirtschaft) est la principale association indépendante allemande de PME. Elle compte plus de 270 000 membres et a déjà exprimé des craintes vis à vis des effets des négociations commerciales en cours.
– Voir aussi « Un accord transatlantique à quel prix pour les PME ? », publié par l’Institut Veblen a publié en octobre 2015

"Stéréotypes sexistes" et exploitation capitaliste

Commentaires : Il ne s'agit pas seulement de "stéréotypes sexistes".  Bien sûr, ils existent et ils pénalisent les femmes.  Mais quelle aubaine pour les patrons que cet afflux de jeunes femmes diplômées sur le marché du travail !  Voilà comment le Capital sait s'emparer d'un progrès indéniable dans la situation des femmes et des jeunes femmes pour le tourner à son profit en utilisant les mentalités sexistes. 

L'intérêt de tous les salariés est bien de s'unir contre cette dévalorisation du travail.  Ce n'est pas en effet simplement une dévalorisation du travail des jeunes femmes.  C'est la dévalorisation du travail de tous les jeunes diplômés et au-delà de tous les salariés. Y.G.

Lire ci-dessous l'étude parue sur "Normandinamik" le 9 mars 2016.

En lançant le reportage, David Pujadas désigne immédiatement le(s) coupables : « En plein débat sur les règles sociales dans l’entreprise, cette affaire à Calais. Elle concerne l’une des plus célèbres fabriques de dentelle de la région, elle est sur le point d’être placée en liquidation, motif : une décision de justice qui la contraint à réintégrer cinq salariés protégés ». Un lancement qui est aussi un cadrage, loin d’être neutre, du sujet.

[...]  La suite sur le site d'Acrimed.  Cliquez sur le lien ci-dessous.

La manifestation du 9 mars contre la loi travail a été particulièrement suivie à Dieppe, où plus de 1 000 personnes ont défilé dans les rues. Les lycéens se sont joints au cortège.

09/03/2016 à 13:02 par Thomas Renard

Une autre video et des photos sur le site des Infos dieppoises.

Pour faire accepter le traité de Maastricht, l’euro, puis l’élargissement de l’Union Européenne, le traité constitutionnel européen et chaque nouvelle étape de l’intégration au sein de cette superstructure supranationale instrument du pouvoir capitaliste totalitaire, les partisans de la construction européenne n’ont jamais eu de cesse que d’expliquer que le but de l’Union Européenne c’était l’harmonisation. Certain se réclamant de la gauche prétendait même que l’UE serait sociale ! Plus de 20 ans après le Traité de Maastricht, plus de 15 ans après l’élargissement de l’Union Européenne aux pays de l’Est, www.initiative-communiste.fr vous propose un petit bilan de l’évolution des salaires à travers les différents pays de l’Union Européenne. Et il est édifiant !

l’UE et l’euro c’est la guerre aux salaires, le dumping social permanent !

Lire l'intégralité de l'article sur le site du PRCF "Initiative communiste" en cliquant sur le lien ci-dessous.