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ACTION COMMUNISTE

 

Nous sommes un mouvement communiste au sens marxiste du terme. Avec ce que cela implique en matière de positions de classe et d'exigences de démocratie vraie. Nous nous inscrivons donc dans les luttes anti-capitalistes et relayons les idées dont elles sont porteuses. Ainsi, nous n'acceptons pas les combinaisont politiciennes venues d'en-haut. Et, très favorables aux coopérations internationales, nous nous opposons résolument à toute constitution européenne.

Nous contacter : action.communiste76@orange.fr>

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Humeur

Chaque semaine, AC attribue un "roquet d'or" à un journaliste qui n'aura pas honoré son métier, que ce soit par sa complaisance politique envers les forces de l'argent, son agressivité corporatiste, son inculture, ou sa bêtise, ou les quatre à la fois.

Cette semaine, sur le conseil avisé de la section bruxelloise d'Action communiste, le Roquet d'Or est attribué  à Thierry Steiner pour la vulgarité insultante de son commentaire sur les réductions d'effectifs chez Renault : "Renault fait la vidange"...  (lors du 7-10 du 25 juillet).


Vos avis et propositions de nominations sont les bienvenus, tant la tâche est immense... [Toujours préciser la date, le titre de l'émission et le nom du lauréat éventuel].

 

 
3 novembre 2015 2 03 /11 /novembre /2015 18:01
Grèce : Les 15 000 marins grecs ont entamé une grève lundi 2 novembre

RFI, 3 novembre 2015 :

En Grèce, quasiment aucun navire ne lèvera l’ancre ce mardi. Les 15 000 marins grecs ont entamé une grève lundi 2 novembre. Ils protestent contre le projet de réforme demandé par les créanciers du pays sur leur système de retraites et la libéralisation de leur profession, notamment avec la privatisation des ports du Pirée et de Thessalonique. Lundi, la fédération panhellénique des marins a rencontré le ministre de la Marine au Pirée, sans succès.

Dans le port du Pirée, les ferries sont sagement alignés le long des quais. Ils ne bougeront pas avant mercredi soir. Nikos Lemonis est un ancien marin. Agé de 71 ans, il est venu manifester contre les coupes dans sa retraite : « Nous ne voulons pas de ça, nous avons travaillé en mer, nous avons gagné notre argent et ces voleurs d’hommes politiques du Pasok ou de la Nouvelle démocratie et aujourd’hui Syriza, coupent dans nos retraites. » Ainsi, il a aujourd’hui peur que sa retraite passe en-dessous de la barre des 1 000 euros par mois, alors que sa femme en vit aussi.

 

Les marins se disent déterminés. Mais pour Antonis Dalakogiorgos, le président du syndicat national de la marine marchande, les marges de manœuvre semblent réduites : « Encore une fois, nous avons pu constater que le gouvernement est engagé, et donc malheureusement soumis à ses engagements pour le mémorandum, qu’il suit, applique et met en œuvre. »

 

 
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3 novembre 2015 2 03 /11 /novembre /2015 17:55
Vernon : 162 salariés dont 50 intérimaires : l'entreprise de cartonnerie Smurfit Kappa en grève.
Publié le 02/11/2015

Le Démocrate Vernonais, 2 novembre 2015 :

Ce lundi 2 novembre 2015, une trentaine de salariés de la cartonnerie Smurfit Kappa située à Saint-Marcel, près de Vernon (Eure) étaient en grève.

Ce lundi 2 octobre 2015, une trentaine de salariés de l’usine de cartonnage Smurfit Kappa, située rue de l’Industrie à Vernon, était en grève. Les salariés grévistes avancent des revendications locales : une prime exceptionnelle pour 2015, la revalorisation de l’indice kilométrique et une prime d’habillage. C’est la hausse importante de la production en 2015 qui a fait monter le mécontentement.

 

“Ici, il n’y a pas eu une seule grève en cinq ans. Mais depuis que l’on a récupéré la production du site de Ponts-et-Marais, qui a fermé, dans le 76, notre production a augmenté d’un quart et nos conditions de travail se sont dégradées. La surcharge de travail a engendré du stress et un malaise dans l’entreprise” explique Pascal Bianchi, délégué syndical CGT chez Smurfit Kappa. “On est content d’avoir du boulot, mais on demande simplement une petite reconnaissance…”

Selon nos informations, des négociations sont en cours. Les grévistes auraient déjà été reçus deux fois ce matin par les dirigeants. Contactée, la direction du site n’a pour le moment pas répondu. La cartonnerie de Vernon compte 162 salariés, dont une cinquantaine d’intérimaires. Le groupe Smurfit Kappa regroupe 19 cartonneries en France.

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3 novembre 2015 2 03 /11 /novembre /2015 17:51
Transport aérien : Nouvelles grèves prévues à la Lufthansa
Publié le 02/11/2015

Europe 1, 2 novembre 2015 :

Si un accord n’est pas trouvé avec la direction d’ici jeudi, les syndicats des personnels de cabine menacent d’une nouvelle grève.

Le syndicat allemand des personnels de cabine UFO, en conflit avec la direction du groupe aérien Lufthansa, a annoncé lundi des grèves du 6 au 13 novembre si un accord n’est pas trouvé avec la direction d’ici jeudi.

 

« Nous exigeons une meilleure offre ». « Nous exigeons que la direction de Lufthansa nous présente une meilleure offre jusqu’à 17 heures (16H00 GMT) jeudi, dernier délai », a déclaré lors d’une conférence de presse le président du syndicat UFO, Nicoley Baublies. Dans le cas contraire un nouveau mouvement de grève débutera le lendemain, et est prévu pour durer jusqu’au vendredi 13 novembre.

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1 novembre 2015 7 01 /11 /novembre /2015 22:16
AIR FRANCE : Nouvelle journée de mobilisation le 19 novembre
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1 novembre 2015 7 01 /11 /novembre /2015 17:17

Par  - Publié le

L'usine renault de Tanger devrait atteindre un rythme de plus de 1 000 véhicules par jour à l'automne prochain.

L'usine renault de Tanger devrait atteindre un rythme de plus de 1 000 véhicules par jour à l'automne prochain.
© afp

"A Tanger, Renault passe à trois équipes par jour sur une des deux lignes de l’usine. Le groupe automobile embauchera et formera un millier de salariés additionnels d’ici à septembre pour passer à 7 000 employés. L'usine qui devrait assembler au moins 240 000 véhicules cette année sera alors proche en rythme annuel de sa capacité nominale.

Les chaînes tournent de plus en plus dans l’usine Renault de Tanger, déjà la plus grande du continent africain. Le groupe est, en effet, en train d'y mener le recrutement et la formation de 1 000 salariés supplémentaires.

Ce vaste plan d’embauche portera l’effectif total direct à 7 000 salariés d'ici à septembre contre 6 000 au printemps comme l'explique en exclusivité à L'Usine Nouvelle Paul Carvalho, (photo ci dessous) directeur de l'usine Renault Nissan de Tanger : "la montée en puissance du site se poursuit comme prévu et s'accélère même avec la reprise du marché européen en hausse régulière depuis plusieurs mois. Cela explique cette progression des effectifs".

L’Europe élargie reste en effet le principal débouché des véhicules assemblés à Tanger : l’utilitaire Dokker, le monospace Lodgy lancés dès 2012 et la gamme Sandero et Stepway introduite en 2013 avec l'ouverture d'une deuxième ligne. L'usine ouverte début 2012 dispose d'une capacité de 340 000 véhicules et en a produit 174 000 l'an dernier. Ses deux lignes affichent une capacité nominale de 30 véhicules par heure."

[...]

"Pour cela, depuis juin, les équipes RH de Renault Tanger Exploitation, la société qui gère le site, mènent la sélection et le recrutement de près de 200 salariés par semaine, la plupart étant intégrés en CDD."

Evolution des trois composantes de la production de véhicules légers de Renault (sans Dacia) sur leblog gerpisa.org.

Evolution des trois composantes de la production de véhicules légers de Renault (sans Dacia) sur leblog gerpisa.org.

[...]

"Quant à savoir enfin, si la Kwid, le nouveau véhicule à bas prix de Renault lancé en Inde fin mai sera fabriqué à Tanger pour Paul Carvalho la question reste entière. Pour servir l'Europe et l'Afrique, le projet peut potentiellement être attribué à une des usines Renault du pourtour méditerranéen : Espagne, Turquie, Roumanie ou Maroc donc."

 

 

Commentaires : Produire à Tanger pour réintroduire en Europe, cela porte un nom : délocalisation.  Certains esprits chagrins pourrait trouver une telle remarque trop nationale, trop égoïste en somme.  Que l'on soit bien clair : il est bien que le Maroc s'industrialise et que le niveau de vie puisse ainsi s'élever.   Mais les groupes automobiles ne sont pas des philanthropes.  Ce sont des capitalistes qui ont l'oeil rivé sur les cours de la Bourse.  Renault se dispute d'ailleurs la première place du CAC40 avec une croissance à 9,4 % !  Voilà pourquoi les ouvriers marocains sont payés trop peu pour acheter les voitures qu'ils fabriquent.  Ils se battent d'ailleurs pour leurs salaires: le SMIG marocain correspond à 240 euros.  Ces voitures ne sont donc pas, pour l'essentiel, fabriquées pour les Marocains ou pour l'Afrique mais pour l'Europe. 

L'Europe est redevenu le principal marché du groupe Renault avec 62% des ventes mais ces voitures sont réimportées en France pour l'essentiel.  Mais ça ne profite ni aux ouvriers des usines Renault en France, ni aux ouvriers marocains.  Car de chaque côté de la Méditerranée les salariés sont exploités pour engraisser les actionnaires dorlotés par Carlos Ghosn.  Îl serait bien préférable pour l'écologie et pour les êtres humains, que les ouvriers marocains soient augmentés, embauchés en CDI et produisent des voitures qui soient vendues au Maroc.  Et que les ouvriers français soient embauchés en CDI, augmentés et produisent des voitures qui soient vendues en France en priorité.

Mais ça c'est radicalement contraire aux intérêts des actionnaires de Renault.  Et c'est pour ça que, de part et d'autre de la Méditerranée,  les salariés ne peuvent compter que sur leurs luttes pour arracher des droits, des embauches en CDI et des augmentations de salaires conséquentes.

 

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30 octobre 2015 5 30 /10 /octobre /2015 16:03

Publié par Jean Lévy

Air France-KLM, alors que la direction envisage 2900 suppressions de poste publie les plus gros profits trimestriels de son histoire ! Quant aux salariés...

898 milions d'euros qui vont ravir les actionnaires

et leur permettre d'acheter chacun une chemise neuve...

Et les salariés d'Air france de chanter...

Et nous, pauvres canuts, n'avons pas de chemise

C'est nous les canuts
Nous sommes tout nus

 

LA

TRIBUNE

 

Le groupe aérien a dégagé un bénéfice d'exploitation de 898 millions d'euros au troisième trimestre. Il s'agit de la meilleure performance trimestrielle de son histoire. Une performance qui conforte les syndicats d'Air France dans leur refus du plan de restructuration lancé au sein de la compagnie française début octobre.

Ceux qui pensaient que la compagnie française était au bord du gouffre ne vont plus rien comprendre. Air France-KLM, la maison-mère d'Air France et de KLM, a publié ce jeudi bénéfice d'exploitation de 898 millions d'euros au troisième trimestre (juin-septembre) de son exercice 2015. Soit le plus gros profit opérationnel depuis la création du groupe en mai 2004.

Le record précédent (+725 millions) remontait au deuxième trimestre de l'exercice 2007-2008 (à l'époque, il était décalé), lequel s'étendait lui aussi de juillet à fin septembre, la meilleure période pour toutes les compagnies de l'hémisphère nord.

12,1% de marge d'exploitation

Le chiffre d'affaires s'étant élevé à 7,4 milliards (en hausse de 4,7%), Air France-KLM a dégagé une marge d'exploitation historique de 12,1% au cours du dernier trimestre, en hausse de 8,4 points. Soit une amélioration de 304 millions d'euros par rapport au même trimestre de l'année 2014 (en tenant compte de la grève des pilotes de septembre 2014).

Le bénéfice net s'élève à 480 millions.

Sur les neuf premiers mois de l'année, le bénéfice d'exploitation s'élève à 666 millions d'euros, tandis que le résultat net reste négatif (-158 millions). La dette nette a été diminuée de plus d'un milliard par rapport à fin 2014, à 4,33 milliards d'euros.

 « Un environnement favorable, principalement marqué par la baisse du prix du carburant et par une forte demande à l'été, conduit à une amélioration des résultats d'Air France-KLM.  La mise en œuvre du plan Perform est donc indispensable car la baisse des coûts unitaires est le principal levier dont Air France-KLM dispose pour trouver une croissance rentable dans un environnement concurrentiel. La reprise rapide des négociations avec les organisations professionnelles, à laquelle l'entreprise les invite, est un élément essentiel de la réussite», a déclaré Alexandre de Juniac, le Pdg d'Air France-KLM dans un communiqué.

Pour autant, il est indéniable que ces résultats confortent la position d'une grande partie des syndicats qui ne voient pas l'utilité de faire de nouveaux efforts ou qui estiment qu'il n'y a pas le feu au lac.

Interrogé ce jeudi sur ce sujet, Pierre-François Riolacci, le directeur financier du groupe, a rappelé que la direction n'avait jamais justifié le plan de restructuration par un risque de faillite à court terme.

"Nos résultats démontrent que les mesures que nous avons prises comme la montée en gamme ou l'ajustement du réseau, fonctionnent, et que les efforts des salariés ont porté leurs fruits. Nous disons aux personnels, vos efforts ont payé, il faut les continuer", a-t-il dit.

Confusion

Ces résultats risquent de facto de causer le trouble parmi les politiques qui soutenaient la direction. Difficile en effet de faire comprendre à l'opinion que l'on soutient un plan de restructuration impliquant 2.900 suppressions de postes quand l'entreprise est dans le vert, même si elle reste fragile. C'était un peu l'objectif du SNPL qui a trouvé mille combines depuis le début de l'année pour ne pas négocier. Difficile aussi pour le gouvernement de soutenir une restructuration en restant sourd aux attentes des syndicats et de la direction pour la mise en place d'un environnement plus favorable permettant à Air France de mieux lutter contre les compagnies étrangères. Autrement dit en supprimant certaines charges inhérentes au transport aérien.

Les négociations sont dans l'impasse

Et maintenant ? C'est le flou le plus total. Pour rappel, après l'échec des négociations au 30 septembre dernier, la direction a proposé de les rouvrir en fixant une nouvelle date butoir à début janvier pour aboutir à un accord. A défaut, le plan B qui prévoit la suppression de 2.900 postes serait appliqué.

Or les négociations n'ont pas repris. Et ne sont pas prêtes de reprendre. L'intersyndicale a indiqué ce mercredi qu'elle ne retournera pas à la table des négociations tant que la direction n'aura pas levé les procédures disciplinaires à l'encontre des salariés mis en cause dans l'agression de deux directeurs de la compagnie.

 

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28 octobre 2015 3 28 /10 /octobre /2015 15:23

Par · 27 octobre 2015

L’annonce des chiffres du « chômage » pour septembre 2015 a été une bonne surprise pour le gouvernement, ou du moins le prétend-il[1]. Le chiffre des demandeurs d’emploi pour ce qui correspond à la « catégorie A » de la DARES à diminué de 23800 personnes. Encore faut-il comprendre comment on est arrivé à ce résultat. Et les éléments publiés par la DARES, mais qui ne sont que très rarement exploités par les journalistes[2], ne correspondent pas vraiment aux bulletins de victoire qu’un gouvernement aux abois s’est empressé de publier.

On attribue au Premier ministre britannique (sous la Reine Victoria) Benjamin Disraeli la fameuse citation : “Il y a trois sortes de mensonges: le mensonge ordinaire, le parjure et les statistiques.[3]. Cherchons donc à faire de la statistiques sans tomber ni dans le mensonge ni dans le parjure…

 

Rappel méthodologique

Il convient ici de rappeler un certain nombre de faits. Tout d’abord, la DARES ne recense pas les « chômeurs » mais les demandeurs d’emplois[4]. Et pour être recensé il faut le demander et satisfaire à toute une série de critères administratifs. Des chômeurs de longue durée découragés ne se réinscrivent pas et ne sont donc pas comptabilisés. Le nombre des chômeurs réels est donc nécessairement plus élevé que les chiffres de la DARES, probablement de 300 000 à 500 000 personnes. Ensuite, la fameuse « catégorie A » comprend les personnes sans emplois, faisant des démarches actives pour reprendre un emploi. Mais, il faudrait logiquement y ajouter la catégorie « D », qui recense les personnes dispensées des démarches de recherche d’un emploi (pour raison de santé ou autres) ainsi que la catégorie « B » qui recense les personnes travaillant à temps très partiel. Le véritable indicateur du chômage est en fait l’agrégat « A+B+D » et le nombre réel de chômeurs s’obtient en rajoutant à cet agrégat les personnes au chômage et qui ne se sont pas réinscrites. Cet agrégat se situe, en septembre 2015, à 4,544 millions de personnes. Suivant les estimations sur le nombre des personnes découragées, on obtient alors entre 4,84 et 5,04 millions de chômeurs réels.

[...]

La suite sur le blog de Jacques Sapir "Russeurope"

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27 octobre 2015 2 27 /10 /octobre /2015 17:58
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27 octobre 2015 2 27 /10 /octobre /2015 17:52

UL CGT Dieppe Luttes, Culture 

27 oct. 2015

Sidel: concert de solidarité le 10 novembre 2015

L’entreprise Sidel, fleuron de l’industrie mondiale dans le domaine de l’embouteillage, est en lutte contre le projet de leur direction, Sidel Blowing, qui veut supprimer 190 emplois pour le seul site de l’agglomération du Havre (Seine-Maritime), à Octeville-sur-Mer.

On estime à plus d’un millier de familles potentiellement touchées par cette restructuration sur le bassin d’emploi du Havre ! Comme si ce secteur n’était pas assez sinistré, la direction, de sa lointaine tour d’observation en Suisse, a décrété que l’unité d’Octeville devait être sacrifiée pour la cause commune.

Le groupe, énorme groupe, dont une des composantes majeures est TETRA PAK avec ses briques en carton pour les boissons, a précipité SIDEL dans le déclin, au fil de ses restructurations. Malgré les mises en garde et les avis des salariés via leurs représentants élus.

Les dirigeants ont en effet déclenché des réorganisations successives, comme en 2013, en imposant à de nombreux salariés de changer de lieu de travail, de pays, voire de continent ! Perte de savoir-faire commercial, perte de connaissance des clients, perte de connaissance des machines du groupe, perte de compétences, perte de nombreux techniciens itinérants aguerris ! D’où une dégradation de nos services, de notre image, d’où une chute des commandes.

Qui va payer la note ? Certainement pas la direction Groupe qui se retranche derrière le prétexte que les machines d’Octeville sont trop chères ! Vous l’avez compris. Ces « grands » dirigeants « ultra compétents » voudraient nous faire porter le chapeau ! Ils ont lancé une procédure de PLAN SOCIAL qui prévoit jusqu’à 289 licenciements, c’est-à-dire plus d’un tiers des effectifs Havrai

L'intersyndicale CGT, CFE-CGC, CFDT, Unsa organise un concert de soutiens aux salariés de Sidel Octeville. Il aura lieu le mardi 10 novembre à l'Espace culturel de la pointe de caux, à Gonfreville-l'Orcher

Red Lezard
Sideliens
Avec une performance live du street artiste "Mascarade"

Venez nombreux; participation aux frais et à la solidarité: 5€

Pour se rendre sur le site du concert, allez consulter le plan sur :

 

UL CGT Dieppe

Site de l'Union locale CGT de la région dieppoise

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19 octobre 2015 1 19 /10 /octobre /2015 15:26

Signez la pétition pour l'abandon des poursuites et des sanctions disciplinaires contre les 6 d'Air France.

Vous pouvez signer la pétition en ligne en cliquant sur ce lien :

Ou encore en reproduisant le texte de la pétition ci-dessous et en l'envoyant à :


- courrier postal : CGT-Archives 56, rue des Francs-Bourgeois 75003 Paris
- fax : 01 40 27 63 66
- courriel : cgt.archives@culture.gouv.fr

Signez la pétition : Levée immédiate des poursuites et procédures disciplinaires à l'encontre des salariés d'Air France
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