La parution du n°10 de Ruptures est imminente. Le journal devrait arriver le 30 mai dans les boîtes aux lettres des abonnés.

La Une ouvrira cette édition sur la pression exercée par la Commission en vue d’une mise en oeuvre rapide de la réforme du marché du travail – autrement dit la loi El Khomri

L’éditorial pointera une double exhortation en faveur de l’Europe – celle du pape François et celle de Barack Obama. Le président américain rappelle que l’intégration européenne, gardant le Royaume-Uni en son sein, est « dans l’intérêt des Etats-Unis« 

La page 2 sera consacrée aux recommandations publiées par la Commission européenne le 18 mai. Celle-ci distribue bons et mauvais points aux différents pays, et fixe à chacun une feuille de route : réformes du marché du travail, sociales, budgétaires sont au programme…

La page 3 reviendra sur la conjonction des crises auxquelles sont confrontés les dirigeants européens : migrants et rapports avec la Turquie, Grèce sur laquelle les créanciers s’écharpent, montée du « populisme » (en fait du sentiment anti-UE), relations commerciales avec les USA et la Chine, et bien sûr la « menace » du Brexit…

La page 4 analysera les résultats des élections présidentielles en Autriche, dont la deuxième tour, le 22 mai, a vu la victoire sur le fil du candidat soutenu par les Verts, tandis que le FPÖ rassemble près de la moitié des suffrages. Par ailleurs, cette page présentera également les dernières tensions provoquées par l’OTAN.

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Lors de la dernière grosse grève, contre le NCS 1 (Nouveau Contrat Social), on avait été 900 grévistes à l’appel de trois syndicats. Cette fois-ci, on a été plus de mille sur la journée, à l’appel, uniquement, de la CGT PSA Mulhouse. Ce qui a mis le feu aux poudres, c’est aussi le nouvel accord de compétitivité.

Vincent Duse, CGT PSA Mulhouse

Le nouvel accord de compétitivité, NEC, Nouvel Elan pour la Croissance, a été présenté fin avril. Il frappe très durement tous les 55 000 travailleurs du groupe PSA dans l’Hexagone. Il prévoit, notamment, de porter à 15 samedis les journées de travail obligatoires le week-end, sans paye. C’est l’instauration du travail gratuit et obligatoire.

Avec le travail du samedi après-midi en modulation, donc obligatoire en réalité, dans les périodes dites de haute d’activité, on serait au boulot tous les samedis. Avec la modulation à l’heure, en cas de panne ou de manque de pièces, il serait possible pour la direction de nous mettre en H- à l’heure et nous serions dans l’obligation de récupérer ces heures. Dans le cas des nuits variables, sur une base de 28h30, ce serait du travail de nuit payé avec un salaire de doublage.

Tout cela devrait permettre des « économies » sur le dos des salariés. Ce nouvel accord de flexibilité aggraverait l’ancien accord qui avait déjà bloqué les salaires sur 3 ans, avec une modulation de plus de 5 jours avant d’être payé, le samedi et le dimanche pour l’équipe de nuit, ou encore l’over-time, c’est-à-dire la possibilité pour la direction de nous faire travailler 10 minutes supplémentaires et 20 minutes pour la nuit .

Cette provocation intervient juste après l’annonce des très bons chiffres du groupe, avec 1,2 milliard de bénéfice et 4 milliards de liquidité et surtout le doublement du salaire du PDG Carlos Tavares, qui passe de 7500 euros par jour, dimanche et jours fériés compris, à 14 350 euros. Et c’est lui qui nous dit qu’il faut encore se serrer la ceinture et qui continue d’affirmer que« le problème des ouvrier, c’est qu’ils regardent trop leur fiche de paie ». Il y a des chemises qui mériteraient d’être mises en lambeaux.

Depuis le début des discussions, et non pas des négociations (il n’y pas de négociation quand l’on se trouve sur le terrain du patron), comme disait un ouvrier de logistique,« il n’y rien à discuter. Ce que nous voulons c’est le retrait total de tous les accords patronaux, le nouveau comme l’ancien accord. A la poubelle ! »[...]

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Patrick Colibert, dit « Coco », est délégué du personnel à la CIM (Compagnie Industrielle Maritime), le port pétrolier du Havre, après avoir été plusieurs années délégué syndical CGT. Interviewé à l’issue de l’AG interprofessionnelle qui s’est réunie après la manifestation du 26 mai, il fait le point sur la grève en cours à la CIM.

Propos recueillis par Flora Carpentier

Voir la video et le texte de l'interview sur le blog "révolutionpermanente"en cliquant  ci-dessous

"Rétablir la compétitivité en veillant, en concertation avec les partenaires sociaux et conformément aux pratiques nationales, à ce que l'évolution des salaires reflète celle de la productivité."

2016