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ACTION COMMUNISTE

 

Nous sommes un mouvement communiste au sens marxiste du terme. Avec ce que cela implique en matière de positions de classe et d'exigences de démocratie vraie. Nous nous inscrivons donc dans les luttes anti-capitalistes et relayons les idées dont elles sont porteuses. Ainsi, nous n'acceptons pas les combinaisont politiciennes venues d'en-haut. Et, très favorables aux coopérations internationales, nous nous opposons résolument à toute constitution européenne.

Nous contacter : action.communiste76@orange.fr>

 

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Humeur

Chaque semaine, AC attribue un "roquet d'or" à un journaliste qui n'aura pas honoré son métier, que ce soit par sa complaisance politique envers les forces de l'argent, son agressivité corporatiste, son inculture, ou sa bêtise, ou les quatre à la fois.

Cette semaine, sur le conseil avisé de la section bruxelloise d'Action communiste, le Roquet d'Or est attribué  à Thierry Steiner pour la vulgarité insultante de son commentaire sur les réductions d'effectifs chez Renault : "Renault fait la vidange"...  (lors du 7-10 du 25 juillet).


Vos avis et propositions de nominations sont les bienvenus, tant la tâche est immense... [Toujours préciser la date, le titre de l'émission et le nom du lauréat éventuel].

 

 

 

19 janvier 2017 4 19 /01 /janvier /2017 22:43

"Tu enfanteras dans la maltraitance", Bible du patronat.

Protection de la maternité, droit des femmes   

Publié le 19 Janvier 2017 sur Canaille Le Rouge

 

Le 19e siècle au 21e :

"tu enfanteras dans la maltraitance"

bible du patronat

 

 

Jérôme Bosch, Le Jardin des Délices, l Enfer, Détail, 1480-1490

Jérôme Bosch, Le Jardin des Délices, l Enfer, Détail, 1480-1490

Quand Diable est grand patron du commerce

 

La CGT Commerce et Services demande au gouvernement une "meilleure protection des femmes enceintes" après des cas de fausse couche sur le lieu de travail. "Au XXIe siècle, les femmes ne devraient pas mettre leur grossesse en danger à cause de leurs conditions de travail", souligne le syndicat dans un communiqué publié mercredi.

La fédération demande à Laurence Rossignol, ministre des Droits des femmes, et à Myriam El Khomri, la ministre du Travail, de "faire intervenir l'Inspection du travail" à Auchan, où une caissière a récemment fait une fausse couche, et O'Marché Frais, où une caissière a été "licenciée" après avoir fait, elle aussi, "une fausse couche sur son lieu de travail", selon la CGT.

Il y a  Auchan City à Tourcoing (Nord), une caissière, enceinte de trois mois, a fait en novembre une fausse couche sur son lieu de travail. L'inspection du travail a été saisie en décembre et une plainte contre X pour "non-assistance à personne en danger" a été déposée au parquet de Lille.

Mais aussi le supermarché O'Marché Frais à La Courneuve (Seine-Saint-Denis). Une caissière enceinte de quatre mois et demi, a perdu les eaux en juin "en portant une pastèque sur le tapis de caisse" selon la pétition mise en ligne sur le site change.org par le syndicat CGT de La Courneuve. Hospitalisée, la jeune femme a perdu son bébé puis a été licenciée "sous prétexte d'erreurs de caisse", "à peine un mois après son retour au travail", rapporte le syndicat qui réclame sa réintégration.

Selon la secrétaire générale du syndicat, interrogée par l'AFP, la jeune femme s'apprête à déposer un dossier aux prud'hommes et essaie de faire reconnaître sa fausse couche comme accident du travail auprès de l'assurance maladie.

La fédération souligne qu'elle avait adressé le 28 novembre un courrier à Laurence Rossignol ainsi qu'à Myriam El Khomri. A ce jour, "nous n'avons toujours reçu aucune réponse" des deux ministres, a précisé à l'AFP Ambre Danquigny. La situation de ces deux femmes "dissimule des centaines d'autres cas similaires qui sont inacceptables", écrit la CGT.

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18 janvier 2017 3 18 /01 /janvier /2017 18:28

Répression syndicale - Objectif : faire peur et freiner les luttes - Ou le totalitarisme plus ou moins "soft" des pays occidentaux - Exemples en France.

Répression syndicale à l'Hôpital Rive de Seine : Annulez la sanction contre Nordine! - Front Syndical de Classe

Répression syndicale à l'Hôpital Rive de Seine : Annulez la sanction contre Nordine! - Front Syndical de Classe

Nordine MORDI, militant CGT, subit une exclusion temporaire d'un an avec 6 mois de sursis.Il est père de 3 enfants qui se retrouve sans salaire sur la base d'accusations mensongères et calomnieuses

http://www.frontsyndical-classe.org/2017/01/repression-syndicale-a-l-hopital-rive-de-seine-annulez-la-sanction-contre-nordine.html?utm_source=_ob_email&utm_medium=_ob_notification&utm_campaign=_ob_pushmail

Répression : Strasbourg, des nouvelles des 6 d'Haguenau - Front Syndical de Classe

Répression : Strasbourg, des nouvelles des 6 d'Haguenau - Front Syndical de Classe

Là encore, les faits visés par une traduction de militants devant un tribunal, l'entrave à la circulation, montre la volonté politique de s'en prendre directement à des modes d'action pourtant...

http://www.frontsyndical-classe.org/2017/01/repression-strasbourg-des-nouvelles-des-6-d-haguenau.html?utm_source=_ob_email&utm_medium=_ob_notification&utm_campaign=_ob_pushmail

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18 janvier 2017 3 18 /01 /janvier /2017 17:35

La CGT Renault refuse l'accord de compétitivité : L'usine Alpine de Dieppe est pleinement concernée par le périmètre de cet accord !

DECLARATION DE FABIEN GACHE
délegué syndical central renault

La CGT Renault refuse l’accord de compétitivité qui entérine la flexibilité

À l’unanimité les syndicats CGT du groupe Renault réunis le 12 janvier ont voté le rejet de l’accord pluriannuel 2017-2019. De leur côté, FO, la CFE-CGC et la CFDT, qui représentent 63% des voix, ont décidé de parapher l’accord Cap 2020.

L'usine Alpine de Dieppe est pleinement concernée par le périmètre de cet accord !

L'usine Alpine de Dieppe est pleinement concernée par le périmètre de cet accord !

DECLARATION DE FABIEN GACHE délegué syndical central renault La CGT Renault refuse l'accord de compétitivité qui entérine la flexibilité À l'unanimité les syndicats CGT du groupe Renault r...

http://www.cgt-dieppe.fr/2017/01/l-usine-alpine-de-dieppe-est-pleinement-concernee-par-le-perimetre-de-cet-accord.html?utm_source=_ob_email&utm_medium=_ob_notification&utm_campaign=_ob_pushmail

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17 janvier 2017 2 17 /01 /janvier /2017 18:23

Chez McDo, la lutte contre l'évasion fiscale rejoint celle pour de meilleures conditions de travail [Bastamag]

par

 

Six restaurants McDonald’s étaient en grève le 13 janvier au soir, dans le nord de Paris. Aux côtés des salariés du syndicat CGT McDonald’s, une centaine de militants et d’étudiants se sont mobilisées contre la dégradation des conditions de travail chez le géant du fast-food et sa politique d’évasion fiscale. « Ces dernières années, des bornes automatiques ont été installées dans tous les restaurants, illustre Gilles Bombard, de la CGT McDonald’s. Les clients commandent et paient avant d’être servis. Résultat : il faut servir dix personnes en même temps. Nous sommes obligé de préparer les commandes très vite, sous le regard des clients qui s’impatientent, ce qui est très stressant. Nous sommes à flux très tendu. Nous n’avons même plus le temps de boire un verre d’eau. Pour McDo, c’est tout bénef, bien sûr. Ils maintiennent leur chiffre d’affaire en diminuant le nombre de salariés. » [...]

Lire la suite ci-dessous

Chez McDo, la lutte contre l'évasion fiscale rejoint celle pour de meilleures conditions de travail

Chez McDo, la lutte contre l'évasion fiscale rejoint celle pour de meilleures conditions de travail

Six restaurants McDonald's étaient en grève le 13 janvier au soir, dans le nord de Paris. Aux côtés des salariés du syndicat CGT McDonald's, une centaine de militants et d'étudiants se sont ...

http://www.bastamag.net/Chez-McDo-la-lutte-contre-l-evasion-fiscale-rejoint-celle-pour-de-meilleures

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16 janvier 2017 1 16 /01 /janvier /2017 18:21

Les secrétaires de l'UL-CGT du Havre ne répondront pas à l'invitation de la députée PS du Havre, Catherine Troallic.

Publié par El Diablo

LE HAVRE (Seine-Maritime) Voilà pourquoi la CGT n’ira pas aux vœux de Madame la députée PS

La réponse des secrétaires généraux de l'UL CGT Le Havre à l'invitation aux vœux de la députée Troallic :

Madame Troallic,

Nous accusons réception de votre carte de vœux 2017 et de votre invitation à la cérémonie que vous organisez à cette occasion, le 31 janvier au Stade Océane.
Nous avouons notre étonnement quant à cette invitation, et ce, pour plusieurs raisons.
En effet, nous avons quelques difficultés à comprendre ce qui peut vous motiver à nous inviter à ce moment de convivialité ?
Nous savons que pour des raisons d’envois groupés, vous devez utiliser un listing élargi, mais tout de même ! Vous conviendrez avec nous que de porter plainte contre les militants syndicaux que nous sommes, et de ce fait vouloir les traîner devant les tribunaux, puis de les inviter à boire un verre, fusse-t-il pour respecter la tradition républicaine, il existe une véritable contradiction que nous ne pouvons accepter.
L’hypocrisie à ses limites !
Quant aux multiples trahisons de votre parti politique que vous avez cautionnées par vos votes d’approbation à l’assemblée nationale, tant sur les lois régissant le travail des salariés, que sur les budgets anéantissant les missions des services publics (Douanes, finances publiques, santé, justice, collectivités territoriales…), que de l’attribution de milliards d’euros aux entreprises sans contrôle sur les contreparties d’embauches, par le biais du CICE (alimenté par l’argent des contribuables), ces dispositions sont diamétralement opposées aux valeurs que vous vous étiez engagé à défendre.
C’est pourquoi, nous vous demandons instamment de nous enlever de vos listes d’envois pour quelque invitation que ce soit.
Plus prosaïquement, nous vous invitons vraiment à garder vos rêves (pour vous) sans résignation, comme le dit la citation de Gilbert Sinoué qui accompagne vos vœux.
Et en ce qui concerne nos rêves, d’une société plus juste et pour laquelle nous nous battons, nous savons bien que nous ne pourrons la construire qu’avec des élus qui respectent leurs engagements vis-à-vis de leurs électeurs.

Jacques Richer et Reynald Rey Kubecki, secrétaires généraux de l’Union des syndicats CGT du Havre.

 

SOURCE : Facebook - Rey Kubecki

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12 janvier 2017 4 12 /01 /janvier /2017 22:50

Les syndicalistes sud-coréens de Samsung reçus à Lyon par la CGT des Privés d’Emploi et des Précaires !

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Nous avons reçu une visite de nos camardes du Syndicat Sud-Coréen de Samsung qui s’inscrit dans le cadre de leur tournée Européennes du pour dénoncer les maladies professionnelles chez les travailleurs de Samsung ainsi que la répression forte contre le syndicalisme libre dans le pays. Lyon était leur dernière étape avant leur retour en Corée. Nous avons eu le plaisir de pouvoir échanger avec eux sur la situation des travailleurs de Samsung en Corée du Sud et du syndicalisme en général dans leur pays.

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Les syndicalistes sud-coréens de Samsung reçus à Lyon par la CGT des Privés d'Emploi et des Précaires !

Les syndicalistes sud-coréens de Samsung reçus à Lyon par la CGT des Privés d'Emploi et des Précaires !

Nous avons reçu une visite de nos camardes du Syndicat Sud-Coréen de Samsung qui s'inscrit dans le cadre de leur tournée Européennes du pour dénoncer les maladies professionnelles chez les ...

http://www.ulcgt7-8lyon.fr/2017/01/10/les-syndicalistes-sud-coreens-de-samsung-recus-a-lyon-par-la-cgt-des-prives-demploi-et-des-precaires/

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12 janvier 2017 4 12 /01 /janvier /2017 22:34

Chapelle Darblay - Les salariés doivent se battre pour qu'UPM, la multinationale finlandaise propriétaire du site, tienne ses promesses - Que font le gouvernement socialiste, le député socialiste Guillaume Bachelay, face à ces multinationales prédatrices ? RIEN !

Social. Le conseil syndical de Chapelle Darblay réaffirme en 2017 sa détermination

à se battre pour sa papeterie.

Les membres du conseil syndical de la Chapelle Darblay
Les membres du conseil syndical
de la Chapelle Darblay
 
 
Novembre 2014, tremblement de terre aux portes de Grand-Couronne déjà touché par le séisme Pétroplus et son épicentre voisin, la direction finlandaise UPM propriétaire de la papeterie Chapelle Darblay annonce l’arrêt de la machine 3 et la suppression de 196 emplois sur le site. Après moult luttes et combats, grèves et manifestations, le syndicat sauve quarante emplois, obtient la création d’une commission industrielle, mais perd sa machine 3 le 19 juin 2015 à 15 h….

En ce début d’année 2017, avec 207 salariés rescapés, seule la machine 6 assure le service, fabriquant 80 % de papier journal standard, et 20 % de papier journal blanc, l’ancienne mission de sa sœur mécanique aujourd’hui en coma provoqué.

Un centre de tri à l’étude

Jean-François Gabala, porte-parole CGT, âme du combat, regrette amèrement l’absence des investissements promis par le groupe UPM : « La machine 6 n’étant pas prévue pour traiter le papier blanc occasionne des surcoûts de production » avec la désagréable impression d’être attendu au virage, car c’est le savoir-faire des salariés qui compense : « UPM a dû sortir 30 M€ pour le PSE, ils se remboursent aujourd’hui ! ».

Car les résultats officiels affichent un bénéfice de 5 M€ : « Sans compter les 500 000 € ponctionnés pour l’entretien du siège d’Helsinki, bref ! Tant qu’il y a de l’argent à gagner, UPM reste engagé ici. »

Composée d’élus politiques, de la direction de la papeterie, de ses représentants syndicaux, de la DIRRECTE et du préfet, la commission industrielle devait préparer l’avenir du site : « Des dix projets initiaux validés l’an passé, il n’en reste qu’un : l’ajout d’un centre de tri… Son étude commence en février ! Ne soyons pas pressés ! ». Et puis le moral est fragilisé chez les « survivants » après l’annonce de deux nouvelles fermetures de papeteries du groupe à l’étranger, s’ajoutant ici à un arrêt technique pour maintenance dans des conditions de travail dégradées. Mais le syndicat maintient le cap : « l’outil de travail appartient à ceux qui le font vivre, il faut positiver pour ne pas donner raison à ceux qui cherchent à nous enterrer ! ».

Pour ce faire, rien de mieux que des projets, au nombre de trois :

l’organisation des assises du papier avec les autres filiales régionales afin d’ancrer la filière durablement sur le territoire, échanger avec les établissements scolaires afin de valoriser le savoir-faire des « Pap Chap » et enfin faire une grande fête du papier le 1er mai. Le tout avec ce mot d’ordre : « Arrêtons de nous plaindre et soyons ambitieux ! ».

En 2017, les paps chaps serrent les dents, mais continuent de sourire à l’avenir

Source :http://cgtchapelledarblayupm.unblog.fr/

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12 janvier 2017 4 12 /01 /janvier /2017 22:28

A propos des dominants par [Robert Charvin]

A propos des Dominants

A propos des Dominants

Les dominants entendent s'octroyer à eux-mêmes le droit de s'auto-analyser... avec l'indulgence qui s'impose. A défaut, la connaissance de ce phénomène essentiel qui est le consentement incons...

http://www.investigaction.net/a-propos-des-dominants/

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12 janvier 2017 4 12 /01 /janvier /2017 13:37

Royaume-Uni : Bilan de la privatisation - Trains en retard, prix exorbitants ( 14% des dépenses mensuelles ) - 2 Britanniques sur 3 sont pour la renationalisation des chemins de fer.

Traduction : NATIONALISATION DE NOS CHEMINS DE FER

Traduction : NATIONALISATION DE NOS CHEMINS DE FER

Au Royaume-Uni, la privatisation des chemins de fer déraille
 |  sur la Tribune.fr
Le trafic était totalement paralysé, le 16 décembre 2016, lors d'une énième grève des conducteurs des trains Southern Rail, détenus à 35% par le français Keolis.
Le trafic était totalement paralysé, le 16 décembre 2016, lors d'une énième grève des conducteurs des trains Southern Rail, détenus à 35% par le français Keolis. (Crédits : REUTERS/Toby Melville)

La qualité du service ferroviaire se détériore à vitesse grand V outre-Manche, 20 ans après la privatisation de British Rail. Hausse incontrôlée du prix des billets, trains supprimés et réduction du personnels conduisent près de deux Britanniques sur trois à souhaiter une renationalisation complète. A cela s'ajoutent de nombreuses grèves, notamment dans le sud du pays, où les conducteurs et les chefs de train entament demain leur 33e jour de mouvement en moins d'un an.

Mardi dernier, des milliers de Britanniques ont convergé vers les gares du pays. Fin de vacances et retour au travail obligent. Dans une centaine de stations, pourtant, certains usagers sont restés à quai. Pancartes à la main. L'objet de leur colère, la nouvelle hausse des prix des billets de train, de l'ordre de 2,3% en moyenne sur l'ensemble du réseaux, décidée par les opérateurs de franchises privés.

 

14% du budget mensuel pour se rendre au travail

Selon des estimations du Labour, le prix des billets annuels a ainsi augmenté de 27% depuis 2010. Après avoir comparé les prix de 200 lignes, le parti emmené par Jeremy Corbyn, militant de la renationalisation, estime à 2.788 livres (3.222 euros) le coût du pass, soit 594 livres (686 euros) de plus qu'en 2010. Pas mieux, pour le syndicat TUC, selon lequel le prix moyen des billets de train augmente deux fois plus vite que l'inflation. Résultat, les Britanniques déboursent chaque mois six fois plus que les Français simplement pour se rendre sur leur lieu de travail. 14% de leur revenu mensuel, très exactement, contre 2% pour les usagers de l'Hexagone.

"Nous menons actuellement la plus importante modernisation du rail depuis plus d'un siècle, afin de proposer davantage de places et de services, justifie le ministre des Transports Chris Grayling dans les colonnes du Guardian. Le coût d'un tel projet a toujours été équilibré, entre les contributions des usagers et des contribuables." Contribution des usagers, dans la mesure où une partie des recettes des billets est reversée par les opérateurs privés à l'Etat. Et peu importe si l'usager et le contribuable sont la plupart du temps, de fait, une seule et même personne.

Au Royaume-Uni, la privatisation des chemins de fer déraille

Au Royaume-Uni, la privatisation des chemins de fer déraille

La qualité du service ferroviaire se détériore à vitesse grand V outre-Manche, 20 ans après la privatisation de British Rail. Hausse incontrôlée du prix des billets, trains supprimés et ré...

http://www.latribune.fr/economie/union-europeenne/au-royaume-uni-la-privatisation-des-chemins-de-fer-deraille-628489.html

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12 janvier 2017 4 12 /01 /janvier /2017 10:42

A Renault la CFDT valide le nouvel accord antisocial, pour toujours plus de précarité et de flexibilité - Entretien avec William Audoux, de la CGT Renault Cléon.

Entretien avec William Audoux, de la CGT Renault Cléon

À Renault, la CFDT valide le nouvel accord antisocial, pour toujours plus de flexibilité et de précarité

Publié le 9 janvier 2017

 

Ce lundi 9 janvier, le syndicat CFDT de Renault a annoncé qu’il signerait le nouvel accord de compétitivité du groupe, s’alignant sur l’avis favorable préalablement émis par FO et de la CFE-CGC. La CFDT permet ainsi au patronat d’obtenir la majorité pour faire passer cet accord synonyme d’une cruelle défaite pour les ouvriers quant au temps de travail et aux suppressions de postes.

Propos recueillis par Vincent Duse, délégué CGT à PSA Mulhouse

C’est contre cette nouvelle attaque que les ouvriers de l’usine Renault de Cléon, en Normandie, s’étaient mis en grève le 5 janvier, à l’appel de la CGT, bloquant un rond-point entre 4h et 9h30. En effet, le nouvel accord de compétitivité promet une dégradation toujours plus importante des conditions de travail pour l’ensemble des sites de la multinationale française. Pourtant, à Cléon comme ailleurs,la précarité est déjà largement la règle à Renault, qui compte 30000 travailleurs et près de 10 000 intérimaires. Le site normand, spécialisé dans la production des boîtes de vitesse et de moteurs, compte à lui seul1800 intérimaireset 150 CDD sur un effectif de 5000 travailleurs, soit plus de 30% de précaires. Dans le secteur de l’assemblage, où les postes sont les plus durs et les cadences infernales, les chiffres de la précarité sont particulièrement alarmants avec plus de 90% d’intérimaires. Nous avons interviewé William Audoux, secrétaire du syndicat CGT Renault Cléon.

Le 5 janvier, jour de la relecture de l’accord, vous aviez appelé à la grève à Renault Cléon. Tu peux nous dire ce qui vous a motivés ?

C’est bien simple, sur le groupe Renault ils veulent faire comme dans l’usine la plus productive d’Europe, et surtout la pire en termes de conditions de travail :Sunderland en Angleterre. Là-bas,il n’y a que des précaires et les salariés ne tiennent pas plus de 5 ans. L’exploitation est si infernale qu’il n’y a que des salariés entre 21 et 35 ans, les plus âgés ne tiennent pas. Alors on a voulu faire quelque chose pour marquer notre opposition à l’accord de compétitivité, c’est pourquoi on a mobilisé aux deux entrées du site et organisé un blocage avec une centaine de salariés sur la journée.

En 2013 avec le premier accord de compétitivité à Renault, c’était le premier accord de ce type en France. On peut dire que vous avez été précurseurs dans le domaine...

Oui en effet,l’accord de 2013 nous a laissé un goût amer, avec la suppression de 10 000 emplois et 21 jours de RTT. Seulement une partie des 3000 embauches promises a été réalisée. Aujourd’hui, avec le nouvel accord qui vient d’être signé, cela va encore s’aggraver. Et pourtant, le groupe n’a jamais fait autant d’argent, il y a aujourd’hui 20 milliards d’euros dans les caisses de Renault, et après ça,ils osent encore nous demander de nous serrer la ceinture.[...]

la suite ci-dessous sur Révolution permanente.

À Renault, la CFDT valide le nouvel accord antisocial, pour toujours plus de flexibilité et de précarité

À Renault, la CFDT valide le nouvel accord antisocial, pour toujours plus de flexibilité et de précarité

Ce lundi 9 janvier, le syndicat CFDT de Renault a annoncé qu'il signerait le nouvel accord de compétitivité du groupe, s'alignant sur l'avis favorable préalablement émis par FO et de la CFE-CG...

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