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Réforme des retraites : l’UNEF appelle les étudiants à manifester le 10 septembre. 43 annuités sans prise en compte des années de formation et d’insertion : Pas question !

Le mardi 27 août 2013, Jean Marc Ayrault a dévoilé les contours de la réforme du système de retraites programmée par son gouvernement. L’UNEF note quelques avancées comme l’évolution du régime des apprentis mais l’essentiel de la réforme marque de graves reculs pour les droits des jeunes générations. En allongeant la durée de cotisation à 43 ans pour les moins de 40 ans et en refusant de prendre en compte les années d’étude et d’insertion, le gouvernement envoie un message très négatif aux jeunes : pour vous la retraite à taux plein restera à jamais un rêve inaccessible !

43 ans de cotisation : une absurdité pour une génération qui ne trouve toujours pas d’emploi.

La réforme proposée par le premier ministre prévoit un allongement de la durée de cotisation pour les salariés les plus jeunes à 43 annuités. Alors que l’âge moyen d’accès au premier emploi stable est actuellement de 27 ans et que la majorité des jeunes n’est actuellement pas en emploi, cet allongement signifie que nous devrons attendre 67 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein. L’âge moyen de départ en retraite étant de 62 ans, le message est clair : au chômage aujourd’hui, il faut en plus renoncer à une retraite de qualité demain.

Le rachat des années d’étude : un dispositif inopérant.

Pour tenter de compenser cet allongement, le premier ministre a proposé un dispositif d’aide au rachat des années d’études, à hauteur de 1000 euros par trimestre dans la limite de 5 ans après la sortie d’étude. Ce dispositif est une fausse bonne idée car il faudrait tout de même que les jeunes déboursent près de 4 000 euros pour racheter une seule année : un montant impossible à réunir pour des moins de 30 ans dont le taux d’épargne est quasi nul ! De plus l’UNEF rappelle que les femmes, dont le salaire est en moyenne de 27% inférieur aux hommes, seront d’autant plus pénalisées.

Une mesure qui va fragiliser le système de retraites plutôt que de le renforcer.

L’UNEF alerte le premier ministre : sous couvert de vouloir équilibrer le système de retraites, il risque de le fragiliser. En effet, en privant les jeunes de la perspective d’une retraite solidaire de qualité, il ouvre la porte aux complémentaires privées, par capitalisation. Nous refusons d’être la première génération à devoir renoncer à une retraite solidaire !

La réforme doit se faire avec et non contre les jeunes !

Le gouvernement doit prendre en compte l’intérêt des jeunes générations dans sa réforme. L’UNEF regrette ainsi que les jeunes n’aient pas été associé à la concertation avec les partenaires sociaux. L’UNEF revendique la  prise en compte des années d’étude et d’insertion professionnelle pour éviter que les jeunes commencent à cotiser à 30 ans.

L’UNEF manifestera le 10 septembre 2013 aux côtés des salariés pour une prise en compte des années d’étude et d’insertion dans le calcul des droits à la retraite.

Source

Rassemblements en Seine-Maritime

• Dieppe, 10h30, gare SNCF
• Elbeuf, 17h30, Place de l'Hôtel de ville
  
• Rouen, 10h, cours Clémenceau.
• Le Havre, 10h, Franklin.
• Ville d'Eu, 10h30, place Guillaume Le Conquérant
• Lillebonne, 14h30, Théâtre Romain

Les mesures que le gouvernement socialiste vient de prendre en plein accord avec le patronat et la CFDT vont frapper encore plus durement les travailleurs et le peuple. Le MEDEF (syndicat patronal) exigeait la suppression des 34 milliards d’euros de la part patronale, cotisations patronales qui  financent la branche famille de la Sécurité Sociale.

Une fois de plus le gouvernement a dit oui. Ces 34 milliards seront payés par le peuple. La TVA va être augmentée en 2014 alors qu’elle représente déjà 54% des recettes fiscales de l’Etat, la CSG ne sera pas augmentée pour l’instant mais elle  rapporte déjà 90 milliards alors que l’impôt sur les sociétés n’en représente que 44.

Mais ce n’est pas tout. L’Etat  alloue une  moyenne  de 200 milliards par an de réductions d’impôts et taxes diverses aux entreprises. C’est facilement vérifiable mais personne, de l’UMP au PS, n’en parle.  A tous ces milliards il faut ajouter les 20 milliards de crédits d’impôts attribués cette année aux entreprises.

Avec cette somme énorme on peut déjà équilibrer notre régime de Sécurité Sociale et celui des retraites en revenant à la retraite à 60 ans après 37 ans ½ d’annuités de cotisations.

Mais le gouvernement socialiste annonce la poursuite de la réforme des retraites commencée par Sarkozy : augmentation  du nombre d’annuités donnant droit à la retraite, diminution du pouvoir d’achat pour les retraités.

Les uns et les autres, de gauche comme de droite sont les gérants loyaux du capitalisme régnant. Le patron de la CFDT se réjouit «  des mesures de justice obtenues. C’est la victoire du syndicalisme combattif » a déclaré L. Berger. Les socialistes sont contents : «  la réforme des retraites est une réforme juste  et progressive ».

Pendant ce temps, les multinationales se portent bien : Depuis Juillet l’action Véolia  en bourse a gagné 36,1%, Gemalto 29,8%, Peugeot 93%, la Société Générale 28,7%, Bouygues 26,7%, BNP Paribas 22,5%, le Crédit agricole 25,6%, Vallourec 22,4%, EDF 21,1%, Axa 17,4%, Renault 16,1%, le CAC40 a progressé de 11% en huit semaines.

Le journal financier « Les Echos » posait hier la question suivante à Pierre Gattaz, le nouveau président du MEDEF : Quels peuvent être les atouts de cette France en 2020 ? La réponse de celui-ci fut nette : « Si le gouvernement crée un terreau favorable aux entreprises notre pays peut redevenir conquérant ». Tout pour l’entreprise, tout pour diminuer le prix du travail (que tous appellent le coût). Tout pour être en tête dans cette course à l’appauvrissement des peuples.

En Espagne, il suffit qu’une entreprise se déclare en difficulté pour licencier sans entrave, 823.000 emplois ont été détruits en 2012 avec cette nouvelle loi. En Grèce, mise en place d’un SMIC jeunes, les moins de 25 ans sont payés 32% de moins que les autres salariés alors que 60% d’entre eux sont au chômage. Attaque systématique sur les conventions collectives. En Allemagne, 7,8 millions de travailleurs (15 à 20% des salariés)  ont un « mini job » payé à 450 euros maxi par mois. En dix ans le nombre d’intérimaires a triplé. Au Royaume-Uni, 1 million de travailleurs a un contrat de travail à zéro heure, flexibilité maximum, le salarié doit être disponible à tout moment.  Naturellement ces attaques sont citées en exemple comme étant des mesures de « sortie de crise ». Voilà le but que poursuivent en France ceux qui gouvernent.

Il est grand temps de de s’opposer partout et de plus en plus fort à tout ça.

Le 10 septembre disons NON à cette politique

Il faut s’opposer à cette politique  qui concerne non seulement les retraites mais l’emploi, les salaires, la Sécurité Sociale, la santé publique, l’enseignement et la recherche…

DISONS-LE !   

Le 10 septembre 2013 lors de cette journée nationale de grèves et manifestations à l’appel de la CGT, FO, FSU, Solidaires.

Source : site "Communistes"

A même ancienneté, même indice, durée d’assurance permettant d'avoir une retraite à 75% du salaire indiciaire (sans les primes), les pensions des nouveaux retraités de la fonction publique sont nettement inférieures, en 2013, aux pensions de ceux qui ont liquidé leur droits à la retraite avant juin 2010.

C’est lors d’un pot de départ à la retraite d’un fonctionnaire, que le pot aux roses a été découvert ! Elle risque de faire grand bruit, au moment où l’on annonce une nouvelle réforme des retraites, qui propose, notamment, que les pensions ne suivent pas la hausse des prix.

• => Le plus jeune part en retraite avec 75% de son salaire de 2013, soit 1572,5 euros net (avant complémentaire santé)
• => Le plus ancien touche aujourd’hui une pension de 1700 euros net (avant complémentaire santé)

A noter que cet exemple est un exemple sur une durée d'assurance complète. Elle est différente dans les deux cas, puisque celui qui part en 2013 est né en 1953, et doit donc 165 trimestres, alord que celui qui est parti en 2010, était né en 1950 et ne devait que 162 trimestes. La situation serait aggravée si le plus jeune n'avait pas sa durée d'assurance, et qu'on lui appliquait une décote.

Au même indice, avec une même ancienneté, avec des conditions similaires de départ, et une période d'assurance complète, le jeune retraité va donc subir un décrochage significatif de son niveau de pension, par rapport à un collègue plus ancien. Cela sans possibilité de rattrapage, car lorsqu’on part en retraite on « liquide » sa pension, et cela sert de base pour toutes les revalorisations futures !!

Aujourd'hui tout se passe, en effet, comme si l’on calculait la retraite des fonctionnaires, non plus sur les 6 leurs derniers mois, mais sur le salaire de l’avant dernier indice, c'est à dire celui obtenu en général, au moins 4 ans et demi avant le dernier !

Messieurs Sarkozy (qui a mis en oeuvre le blocage des salaires des fonctionnaires avec M. Fillon en 2010) et Hollande (qui poursuit la même politique depuis 2012, et qui semble vouloir l'aggraver), les fonctionnaires et les retraités ne vous disent pas merci !

Source : UL CGT Dieppe