Plusieurs centaines de personnes ont manifesté dans les rues d’Argentan (Orne), jeudi 10 novembre 2016, pour protester contre la fermeture de l’Institut de formation des aides-soignants (IFAS), par la Région, à l’instar de sept autres sur les 17 normands, rapportent nos confrères du Journal de l’Orne.
Le même jour, lors d’un point presse, à Caen (Calvados), Hervé Morin a évoqué ce sujet polémique.

Lundi 24 octobre 2016, la Région a annoncé le projet de fermeture d’un Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) à Vire (Calvados) et huit d’aides-soignants (IFAS) à Alençon-Mamers et Argentan (Orne), Bernay (Eure), Caen EPSM et Honfleur (Calvados), Le Havre Coty (Seine-Maritime), Coutances et Saint-Martin-des-Champs (Manche).

"On a une demande de l’État de réduire le volume de formations des infirmières, parce que leur taux de chômage est élevé", justifie le président de la Région.

Bref, le gouvernement socialiste fait supprimer des postes dans les hôpitaux, veut réduire la formation des infirmiers-infirmières et aides soignants et le président UDI de Normandie obtempère.  Normal : Ne sont-ils pas partisans de la même politique ?

Certes Bombardier fabriquera ces trains en France.  D'ailleurs n'a-t-il pas fait état de ses difficultés et de la menace qui pèserait sur son usine de Crespin s'il n'obtenait pas de marchés en France ? 

Cet industriel canadien est devenu, en termes d'activité sur le sol français, "le plus important acteur français du ferroviaire".  N'est-ce pas paradoxal alors qu'Alstom fait peser la menace sur son usine de Belfort ? N'est-ce pas surprenant que le québécois Bombardier soit le seul constructeur en France à pouvoir livrer les 40 trains destinés à remplacer les trains corail de Normandie ? N'était-il pas prévisible pour Alstom de prévoir que les trains corail allaient devoir être remplacés et que le groupe devait s'y préparer ?

La construction ferroviaire est une industrie stratégique pour la France.  Ne devrait-elle pas être gérée par l'Etat français et nationalisée ?  Un peu de coordination permettrait alors que les rames ne se croisent pas de"justesse" à Saint-Lazare.

Mais Bruxelles impose la concurrence.  Peu lui chaut que les wagons de Bombardier s'adaptent de justesse à la gare Saint-Lazare.

« C’est qui le plus malade ? C’est l’hôpital ! », soupire auprès de Normandie-actu Delphine Boulan, déléguée FO Santé pour la Normandie. Infirmiers, aides-soignants, agents administratifs, et autres personnels hospitaliers se sont mobilisés, mardi 8 novembre 2016, pour protester contre la dégradation de leurs conditions de travail.

Alors que plus de 1 000 manifestants se sont rendus à Paris, près de 200 personnes se sont rassemblées devant la préfecture de Rouen (Seine-Maritime), 400 personnes ont défilé dans les rues de Caen (Calvados), une centaine à Alençon (Orne).
Des apprentis infirmiers et aides-soignants étaient également dans les cortèges pour protester contre la fermeture prévue de neufs instituts de formation en Normandie.

Des rassemblements ont notamment eu lieu dans les hôpitaux du Havre, d’Évreux, Vernon (Eure), Cherbourg-en-Cotentin (Manche)…

« Même si nous aurions pu être plus nombreux, il faut prendre compte le fait que les effectifs sont diminués, que les agents sont épuisés, sans compter tous ceux qui ont été assignés pour travailler à l’hôpital », précise Delphine Boulan.

L’intersyndicale FO-CGT-Sud-CFTC, qui était à l’origine de cette mobilisation, se réunit, mercredi 9 novembre 2016, pour discuter de la suite du mouvement. [...]

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Par Lauriane Delanoë, France Bleu Normandie (Seine-Maritime - Eure) lundi 7 novembre 2016

A partir de 16h34 ce lundi, les femmes travailleront bénévolement. Le collectif Les Glorieuses a fait le calcul, pour dénoncer les inégalités de salaires. En ex-Haute-Normandie, les femmes touchent en moyenne 21% de moins que les hommes.

Dès ce lundi à 16h34 et 7,5 secondes très précises, et jusqu'à la fin de l'année, les femmes travailleront pour rien. D'après les calculs du collectif Les Glorieuses, qui se basent sur les chiffres de l'Union Européenne, si les femmes étaient payées autant que les hommes, elles auraient déjà travaillé assez pour toucher leur salaire annuel de 2016.

Les chiffres de l'Insee montre un écart en plus net : en 2012, l'écart moyen de salaire était de 19,7%. Il est de 21% dans l'ancienne Haute-Normandie. Les femmes cadres touchent même 22% de moins que leurs collègues hommes.

Jusqu'à 1.100 euros d'écart à l'usine Renault de Cléon

Exemple de ces inégalités salariales entre les hommes et les femmes : l'usine Renault de Cléon. Sur les 3.700 salariés, 8% sont des femmes. Elles touchent en moyenne 11% de moins que les hommes sur le salaire brut mensuel. [...]