A Belmesnil près de Dieppe (Seine-Maritime), parents d'élèves et élus ont protesté contre la menace de fermeture d'une classe ce lundi 15 février 2021.

Extrait : "La classe de Belmesnil passera à trois niveaux avec 30 élèves de CE2, CM1, CM2, avec deux AESH et quatre élèves à besoins particuliers. Autrement dit, un problème de place en classe et une impossibilité de respecter la distanciation que le protocole qui change sans cesse nous demande ». Laurent Levavasseur, pour les parents d'élèves

La suite ci-dessous :

Chaque jour, chaque semaine, de nouvelles luttes contre les suppressions de classes, d'heures d'enseignement, ou de postes en Seine-Maritime.  Déjà sur ce blog :

Mis en ligne le 9 et 8 février:

A la rentrée 2021-2022, le lycée André-Maurois, à Elbeuf, devrait perdre une quarantaine d’heures d’enseignement. C’est en tout cas ce que prévoit la dotation globale horaire. Les professeurs montent au créneau et une pétition a déjà recueilli plus de 1 600 signatures.

Extraits

Et c’est d’ailleurs ce que pointe Antoine Penneret, professeur dans l’établissement : « Cette année, il y a huit classes de première, et le rectorat prévoit sept classes de terminale à la rentrée. Cela oblige tout le lycée à casser des heures, à supprimer d’autres enseignements ». Une situation d’autant plus révoltante pour l’enseignant que « 37 % des élèves sont issus de familles défavorisées ».

Lancée mardi par les enseignants sous le titre « Le lycée André-Maurois d’Elbeuf en DANGER », une pétition a déjà récolté plus de 1 600 signatures sur Change.org.

Lire l'intégral et la pétition ci-dessous :

Encore une fois une entreprise de l'agglomération rouennaise cache ses responsabilités dans un accident industriel majeur.

Encore une fois le représentant de l'Etat prend d'abord en compte uniquement le récit de la direction de l'entreprise et n'écoute ni la CGT, qui dénonce l'accident, ni les salariés. 

Encore une fois ce sont les profits des entreprises que le préfet protège en premier lieu et non l'intérêt des salariés et des Rouennais.

La directrice d'Atmo Normandie tente d'expliquer (deuxième article ci-dessous).  Ce qui ressort de la lecture de l'article c'est qu'elle n'a écouté ni la CGT, ni les salariés.  Les solutions qu'elle préconise ne s'appuient pas sur les premiers concernés, les premiers exposés : les salariés.

En conclusion, les salariés doivent avoir un rôle renforcé dans la sécurité.  Il faut rétablir les CHSCT dans toutes leurs prérogatives et moyens et veiller à ce qu'ils puissent librement effectuer leurs tâches.  Ce qui s'est passé à Lubrizol, Normandie Logistique, puis Multisol, démontre à quel point la destruction du code du travail ordonnée par E. Macron et votée par la majorité est nocive.  Elle aboutit à réduire le pouvoir de contrôle et de représentation des salariés et salariées. Or les entreprises ne sont pas uniquement des propriétés privées.  Ce sont aussi, des biens communs.  Les élus des collectivités locales et territoriales, doivent avoir, avec les salariés, droit de regard effectif sur les contrôles sanitaires et environnementaux effectués et les autorisations données.

La prime d'Ikéa France pour avoir travaillé pendant le Covid, s'être adapté aux difficiles conditions de travail : "un sapin et un bon d’achat de 15 €".  Malgré le chiffre d'affaires aussi élevé qu'en 2019 alors que l'enseigne a ouvert 10 mois sur 12 ...

https://actu.fr/normandie/tourville-la-riviere_76705/greves-a-ikea-tourville-la-riviere-nos-efforts-sont-ignores_38109147.html