Le mouvement de grève des salariés des raffineries et dépôts d’Exxon et de Total pour obtenir l’augmentation de leurs salaires est exemplaire depuis plus de 20 jours. C’est bien sûr la face la plus visible d’un mouvement large, qui existe en réalité dans bien d’autres secteurs (distribution, énergie, transports publics, santé et médico-social, etc.).
La CGT de Seine-Maritime soutient pleinement les travailleurs en grève dans tous les champs professionnels.
La réquisition des personnels des raffineries, des dépôts est un scandale démocratique. Les seuls responsables de la situation de blocage, ce sont les directions qui refusent de négocier sur les exigences légitimes des
salariés en lutte depuis plusieurs mois.
La grève est un droit constitutionnel qui doit permettre aux salariés d’exprimer leur mécontentement sur leurs conditions de travail ou sur leurs salaires et pouvoir d’achat par exemple.

Le cortège de manifestants à Lorient (Morbihan), jeudi 29 septembre 2022. © Ouest-France
 

Du reste, on peut toujours casser le thermomètre social, ça n’évitera pas la fièvre !
En 2021, plus de 300 milliards d’euros ont été captés par les 500 plus grandes fortunes. La part des bénéfices versée aux actionnaires est passée de 30 % à 85 % en quarante ans.
Ce ne sont pas les salariés qui coûtent chers, c’est le capital !
Le 18 octobre prochain, rejoignons toutes et tous la mobilisation par la grève, et organisons des AG dans toutes les entreprises, administrations, pour exiger :
• Des augmentations générales des salaires et pensions, avec l’indexation systématique sur l’inflation !
•  Le respect du droit de grève !
• Le rattrapage des pertes des années antérieures (salaire, point d’indice, minima sociaux) !
•  La revalorisation des pensions et retraites !
•  Le droit à la retraite à 60 ans et la préservation des régimes spéciaux !

Source : http://cgt-76.fr/salaires-retraites-droit-de-greve-mobilisation-de-toutes-et-tous/

Mettre en danger la vie des travailleur.e.s exige une peine d’amende exemplaire !

« L’absence de toute amende pour un employeur public dont le budget approche les trois milliards d’Euros résonne comme la délivrance d’un permis de tuer ! »

Mardi 10 mai 2022, le tribunal correctionnel de Rouen a reconnu coupable le Département de la Seine Maritime du délit de mise en danger d’autrui pour avoir exposé quatre de ses agents à l’amiante lors de travaux réalisés sur un bac maritime en avril 2015.
Cette condamnation n’a été rendue possible que par le combat acharné des agents, du syndicat CGT du département et de l’union départementale CGT de Seine Maritime. Face à l’inaction du parquet suite aux plaintes de 2015, nous avons dû faire une citation directe en correctionnel et se constituer partie civile pour obtenir la tenue d’une audience durant laquelle il a été démontré que l’employeur public avait violé de nombreuses dispositions du code du travail dont il avait parfaitement connaissance.
Si le tribunal reconnait l’existence des infractions, une condamnation sans aucune peine d’amende à l’encontre du département est plus que choquante.
Comme nous l’avons souligné lors de l’audience du 15 mars 2022, l’amiante continue d’être responsable de centaines de morts tous les ans en France. Présente dans les bâtiments, les machines ou encore les moyens de transport, des millions de travailleur.e.s restent à ce jour exposés à la fibre tueuse sans que toutes les entreprises, public comme privé, ne prennent les mesures de prévention qui s’imposent.

« L’absence de toute amende pour un employeur public dont le budget approche les trois milliards d’Euros résonne comme la délivrance d’un permis de tuer ! »

Alors que la peine encourue est de 75 000 € d’amende, le tribunal a décidé de ne pas infliger d’amende au Département ! L’absence de toute amende pour un employeur public dont le budget approche les trois milliards d’Euros résonne comme la délivrance d’un permis de tuer ! Quel est le message donné par le tribunal aux employeurs sinon qu’ils peuvent continuer à jouer avec la vie des travailleurs et travailleuses, qu’ils peuvent violer délibérément les règles de protection du code du travail ! Même dans les rares cas où le parquet donne suite aux plaintes des victimes ou aux procès-verbaux de l’inspection du travail, les employeurs et autres actionnaires peuvent dormir tranquille, la délinquance en col blanc permettant d’éviter le risque d’amende!
Une telle décision est choquante pour l’ensemble du monde du travail. Elle ne peutque favoriser le maintien de comportement délictueux en matière d’exposition à l’amiante comme aux autres produits chimiques, biologique ou cancérogènes !
Alors que chaque semaine, le tribunal correctionnel condamne, parfois sévèrement, des travailleur.e.s et des privés d’emploi à des peines d’amende notamment pour des situations de mise en danger d’autrui liés à des comportements routiers dangereux, cette condamnation sans peine ne peut rester en l’état.
Dans un état qui se dit être un état de droit, la loi est ineffective si les condamnations ne coûtent pas plus cher aux employeurs que de continuer à exposer leurs travailleur.e.s à ces risques évitables, il n’y a pas de place pour une justice de classe, une justice complaisante avec la délinquance patronale mais sans pitié avec la classe ouvrière.
Monsieur le procureur de la République, vous devez faire appel de cette condamnation sans amende.
Pour l’Union Départementale CGT de Seine Maritime,
Le secrétaire Général