" Les cinquante plus grandes entreprises américaines, dont Apple, Wal-Mart ou General Electric, ont stocké quelque 1400 milliards de dollars entre 2008 et 2014 dans des paradis fiscaux afin de réduire leurs impôts, affirme une étude d'Oxfam-USA publiée jeudi. Ces sommes, qui représentent environ la moitié du produit intérieur brut français, ont transité par un réseau «opaque et secret» de 160 filiales dans des paradis fiscaux, affirme le document publié en pleine révélation sur les «Panama Papers»."

Source : LAPRESSE.CA

Sur Les crises.fr

"Les députés brésiliens ont voté cette semaine la destitution du président Dilma Rousseff. Le sénat doit voter ultérieurement pour valider cette destitution. A priori les motivations de cette destitution sont un peu obscures, si beaucoup de cadres du parti de Rousseff ont été inquiétés pour des affaires de corruption, Rousseff n'a jamais été nommément accusée. Mais si on regarde qui doit succéder à Rousseff, les choses commencent à s’éclaircir. D'après la constitution, le vice président Michel Temer qui est dans l'opposition de droite doit succéder à Rousseff du parti des travailleurs situé à gauche. Temer semble vouloir prendre le directeur de Goldman Sachs Brésil pour diriger la banque centrale, par ailleurs le président du plus gros lobby bancaire brésilien semble tenir la corde pour devenir ministre des finances. De plus Temer promet une politique d'austérité "en coupant dans les dépenses" et également les inévitables "réformes structurelles". En ce qui concerne la corruption par contre, pas sûr que les choses avancent aussi vite, Temer a été nommé dans une affaire et il a été prouvé que l'éventuel nouveau vice président Cunha a un compte avec quelques millions de dollars en Suisse."

Source : the intercept

"Très intéressante étude, réalisée auprès de 800 PME allemandes, qui vient s’ajouter à l’excellente étude « Un accord transatlantique à quel prix pour les PME ? », publiée par l’Institut Veblen en octobre 2015. C’est important, à propos de ce projet de traité transatlantique (ou TTIP, ou TAFTA), de s’intéresser au sort des salariés, à celui des consommateurs et aux impacts écologiques. Mais l’avenir des TPE et PME est tout aussi crucial, si on admet que leur rôle sera essentiel pour réussir la transition écologique et sociale, relocaliser de nombreuses activités, développer des dynamiques économiques locales, etc. Ces petites et moyennes entreprises ont des statuts très divers et elles incluent des coopératives voire des associations ayant des salariés. Cela fait longtemps qu’elles sont, elles aussi, victimes du pouvoir économique excessif de la finance et des multinationales."

Source : BLOG JEAN GADREY

"Une majorité de Français (53 %) souhaite un référendum sur le maintien ou non de la France dans l’Union européenne (UE), à l’instar de celui prévu au Royaume-Uni le 23 juin. C’est l’une des révélations de l’enquête menée début février auprès de 8 000 électeurs dans six pays de l’Union (Allemagne, France, Pologne, Irlande, Espagne et Suède) par l’université d’Edimbourg et le cercle de réflexion allemand D/part."

Source : Le Monde

"Il y a une vingtaine d’années la Commission européenne demanda à Alain Supiot de présider à l’élaboration d’un rapport consacré aux « transformations du travail et au devenir du droit du travail ». Ce dernier revient dans son ouvrage sur « les voies d’une vraie réforme du droit du travail » à l’occasion d’une nouvelle édition augmentée d’une préface rédigée en 2016 qui met en lumière les évolutions dramatiques de la désintégration de l’Europe sociale. Alain Supiot décrit, dans le chapitre La nouvelle Europe, le « détournement de l’objectif d’égalisation dans le progrès » qui inspirait jusqu’alors la jurisprudence européenne : l’élargissement a modifié ses équilibres internes et elle est devenue à la faveur de l’alliance idéologique des pays de la « Nouvelle Europe » un levier particulièrement puissant de déstabilisation des modèles sociaux nationaux. (p. IV) Et c’est à cette occasion que l’on découvre, en se référant aux notes de bas de page, les dates des modifications concernant les lois sur le travail émises par la commission européenne entre 2006 et 2015. Si l’on n’avait pas pris conscience des profondes mutations récentes de notre société (et même pour ceux qui s’en étaient déjà rendu compte) la liste nous fait dresser les cheveux sur la tête en nous demandant si nos institutions ne sont pas, elles, tombées sur la tête."

Source : Blog de Paul Jorion