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ACTION COMMUNISTE

 

Nous sommes un mouvement communiste au sens marxiste du terme. Avec ce que cela implique en matière de positions de classe et d'exigences de démocratie vraie. Nous nous inscrivons donc dans les luttes anti-capitalistes et relayons les idées dont elles sont porteuses. Ainsi, nous n'acceptons pas les combinaisont politiciennes venues d'en-haut. Et, très favorables aux coopérations internationales, nous nous opposons résolument à toute constitution européenne.

Nous contacter : action.communiste76@orange.fr>

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Humeur

Chaque semaine, AC attribue un "roquet d'or" à un journaliste qui n'aura pas honoré son métier, que ce soit par sa complaisance politique envers les forces de l'argent, son agressivité corporatiste, son inculture, ou sa bêtise, ou les quatre à la fois.

Cette semaine, sur le conseil avisé de la section bruxelloise d'Action communiste, le Roquet d'Or est attribué  à Thierry Steiner pour la vulgarité insultante de son commentaire sur les réductions d'effectifs chez Renault : "Renault fait la vidange"...  (lors du 7-10 du 25 juillet).


Vos avis et propositions de nominations sont les bienvenus, tant la tâche est immense... [Toujours préciser la date, le titre de l'émission et le nom du lauréat éventuel].

 

 
27 juin 2018 3 27 /06 /juin /2018 16:33

Alternatives économiques

Claire Alet

« Travail dégradé, personnel épuisé, résidents en danger » : c’était l’un des slogans affichés lors des piquets de grève suivis par plus de 30 % des salariés d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) en janvier dernier. La mobilisation s’est étendue tout au long du printemps, attirant une attention inédite sur les conditions de travail des employés et les conditions de vie des personnes âgées dans les maisons de retraite médicalisées. La ministre de la Santé, Agnès Buzyn, a présenté une feuille de route « grand âge et autonomie » fin mai, tout en reconnaissant elle-même que « tout ceci ne suffira pas » et en lançant une concertation nationale sur le vieillissement et la perte d’autonomie à conduire d’ici au début 2019. « Quel sens à la concentration des personnes âgées entre elles, dans des établissements dits d’hébergement ? Quels leviers pour une société inclusive pour les personnes âgées ? », interrogeait dans un avis récent 1 le Comité consultatif national d’éthique pour les sciences de la vie et de la santé. La France n’est pas un cas isolé parmi les pays riches : tous sont concernés par le défi du vieillissement de leur population. Mais est-elle particulièrement maltraitante avec ses anciens ? [...]

La suite ici : https://www.alternatives-economiques.fr//france-maltraite-t-aines/00085184?utm_source=emailing&utm_medium=email&utm_campaign=NL_Quotidienne%2F26062018

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27 juin 2018 3 27 /06 /juin /2018 16:16
Au Havre, les grévistes occupent le toit de l’hôpital psychiatrique - Ils dénoncent des conditions indignes pour les malades et les personnels et réclament 50 postes supplémentaires

Paris-Normandie

Les grévistes ont investi le toit de l’hôpital (photo Christophe Frebou)

Publié 26/06/2018

Après des manifestations et avoir reçu la visite de plusieurs élus : Luc Lemonnier, le maire du Havre, le président de Région Hervé Morin, le député Jean-Paul Lecoq... les agents en grève ont radicalisé leur action ce mardi, en début d’après-midi.

[...]

La suite ici :http://www.paris-normandie.fr/le-havre/au-havre-les-grevistes-occupent-le-toit-de-l-hopital-psychiatrique-AH13270123

Rappel

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26 juin 2018 2 26 /06 /juin /2018 22:09
Avec la CGT exigeons une véritable retraite universelle : celle du CNR.

mercredi 13 juin 2018 par Richard Palao sur le site de l'ANC

Macron affiche clairement sa volonté de dynamiter les régimes de retraite issus des luttes et du programme du Conseil National de la Résistance, pour les remplacer par un système qu’il prétend universel.

La manœuvre est subtile car Macron sait très bien que l’un des objectifs d’Ambroise Croizat et du CNR était de créer un tel système de retraite partie prenante d’un système de protection sociale couvrant l’ensemble des risques, bâtit sur les principes d’Unicité, d’Universalité et de Solidarité géré par les bénéficiaires eux-mêmes , autant d’énormes différences d’avec le système « universel » de Macron.

Le système universel de Macron sera un système par points or avec un tel système il en sera fini de la solidarité remplacée par l’individualisme qui favorisera les plus aisés, ceux qui ne seront pas chômeur, jamais malades et qui perçoivent de hauts salaires …

De plus avec un système par points les pensions ne sont plus calculées en fonction des salaires bruts soumis à cotisations, mais à partir de la valeur du point fixé par l’état, valeur qui peut donc varier à tout moment et on s’en doute, le plus souvent à la baisse en prétextant la lutte contre les déficits publics ou pour combler le « déficit » du régime …comme on vient de le subir avec nos retraites complémentaires .[...]

Lire la suite de l'analyse de Richard Palao sur le site de l'ANC : http://ancommunistes.org/spip.php?article656

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24 juin 2018 7 24 /06 /juin /2018 15:47
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21 juin 2018 4 21 /06 /juin /2018 21:53
Dans les chambres de Janet, des matelas sont disposés à même le sol

Dans les chambres de Janet, des matelas sont disposés à même le sol

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21 juin 2018 4 21 /06 /juin /2018 08:58
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19 juin 2018 2 19 /06 /juin /2018 15:01

FR3 Normandie

Un salarié a été découvert 4 jours après avoir fait un malaise dans son bureau à la centrale de Paluel (Seine-Maritime)

Par Ludivine Aurelle/ Judikaëlle Rousseau

Découverte inquiétante à Paluel. Lundi 18 juin, plusieurs salariés entendent des gémissements derrière la porte d'un bureau. Après avoir forcé la porte, ils découvrent un de leurs collègues, qui travaille pour une entreprise sous-traitante, en situation de malaise. Il serait resté dans cet état pendant 4 jours, d'après les premiers éléments de l'enquête du CHSCT (Comité Hygiène et Sécurité des Conditions de Travail). [...]

La suite ici :https://france3-regions.francetvinfo.fr/normandie/seine-maritime/dieppe/paluel-employe-retrouve-4-jours-apres-malaise-1497325.html#xtor=EPR-521-[france3regions]-20180619-[info-bouton1]&pid=726375-1458206835-639c8bda

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11 juin 2018 1 11 /06 /juin /2018 13:20

Une issue positive vient d’être arrachée par les hospitaliers du Rouvray, leur syndicat CGT, et l’intersyndicale organisée avec un comité de grève.
La grève était engagée de longue date sur des revendications précises.
Aujourd’hui vendredi 8 juin, vers 16h, après un vote unanime de plus de 200 hospitaliers (la plus forte assemblée du personnel depuis le début du conflit), la signature de Madame Gardel, Directrice de l’ARS, a été obtenue, sur un protocole de fin de conflit.

Sans tout détailler, nous pouvons dire que l’ARS s’engage à :


– Créer et financer 30 postes pour les activités et structures de soin actuelles, selon un calendrier précis.
– Arrêt des fermetures de structures extra-hospitalières, type CMP.
– Ne pas retirer le service d’Addictologie au Rouvray.
– Attribution quasi assurée d’une structure d’hospitalisation pour les adolescents au Rouvray. Ceci devant mettre fin aux hospitalisations de mineurs dans les structures d’adultes.
– Projet restant à finaliser pour attribuer une Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (concernant les détenus) au Rouvray.
– Accès à la Fonction publique pour un grand nombre de précaires (CDD) travaillant actuellement au Rouvray.

C’est une victoire majeure qui a été obtenue par la mobilisation du personnel avec la CGT et l’intersyndicale. Toutes les structures de la CGT ont pesé pour ce résultat.
La solidarité des syndicats et des salariés des autres secteurs, en particulier les cheminots, a été très importante. La manifestation du lundi 4 juin dans Rouen, et le blocage total de Rouen le jeudi 7 juin en témoignent.
Tout au long de la grève, les messages de soutien, les saluts sur le piquet de grève se sont multipliés.

Les hospitaliers ont conduit leur grève. En obtenant des créations de postes, les hospitaliers du Rouvray ont fait reculer l’étranglement et les regroupements d’hôpitaux publics, ainsi que la politique d’austérité qui prétend détruire les services publics.
Nous sommes tous satisfaits de cette issue et de savoir que tous les collègues vont pouvoir se reposer et soigner leur santé.
La lutte et l’unité ont payé.

 

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9 juin 2018 6 09 /06 /juin /2018 14:06

Lu sur le blog de la CGT Chapelle Darblay

Posté par cgtchapelledarblayupm le 8 juin 2018

 

34747377_10214580212690648_6707008761791250432_n Une issue positive vient d’être arrachée par les hospitaliers du Rouvray, leur syndicat CGT,   et l’intersyndicale organisée avec un comité de grève. La grève était engagée de longue date sur des revendications précises. Aujourd’hui vendredi 8 juin, vers 16h, après un vote unanime de plus de 200 hospitaliers (la plus forte assemblée du personnel depuis le début du conflit), la signature de Madame Gardel, Directrice de l’ARS, a été obtenue, sur un protocole de fin de conflit.

Sans tout détailler, nous pouvons dire que l’ARS s’engage à : – Créer et financer 30 postes pour les activités et structures de soin actuelles, selon un calendrier précis. – Arrêt des fermetures de structures extra-hospitalières, type CMP. – Ne pas retirer le service d’Addictologie au Rouvray. – Attribution quasi assurée d’une structure d’hospitalisation pour les adolescents au Rouvray. Ceci devant mettre fin aux hospitalisations de mineurs dans les structures d’adultes. – Projet restant à finaliser pour attribuer une Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (concernant les détenus) au Rouvray. – Accès à la Fonction publique pour un grand nombre de précaires (CDD) travaillant actuellement au Rouvray.

C’est une victoire majeure qui a été obtenue par la mobilisation du personnel avec la CGT et l’intersyndicale. Toutes les structures de la CGT ont pesé pour ce résultat. La solidarité des syndicats et des salariés des autres secteurs, en particulier les cheminots, a été très importante. La manifestation du lundi 4 juin dans Rouen, et le blocage total de Rouen le jeudi 7 juin en témoignent. Tout au long de la grève, les messages de soutien, les saluts sur le piquet de grève se sont multipliés.

Les hospitaliers ont conduit leur grève. En obtenant des créations de postes, les hospitaliers du Rouvray ont fait reculer l’étranglement et les regroupements d’hôpitaux publics, ainsi que la politique d’austérité qui prétend détruire les services publics. Nous sommes tous satisfaits de cette issue et de savoir que tous les collègues vont pouvoir se reposer et soigner leur santé. La lutte et l’unité ont payé.34278614_1024936470995563_5077504719513976832_n

N’hésitez pas à faire circuler largement ce message, qui ne pourra être adressé à tous les syndicats que lundi.

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9 juin 2018 6 09 /06 /juin /2018 07:51

Hôpital psychiatrique de Saint-Etienne du Rouvray, près de Rouen - Un accord a été trouvé entre les salariés et l'ARS - 30 postes obtenus sur les 52 réclamés - Deux mois et demi de grèves, manifestations, 18 jours de grève de la faim et blocage de Rouen pour que l'ARS négocie

Les grévistes de l'hôpital du Rouvray et l'Agence régionale de santé ont signé un protocole d'accord, vendredi 8 juin 2018. C'est la fin d'un conflit de plusieurs mois.

Plusieurs semaines de contestation viennent de se terminer. Les grévistes de l’hôpital du Rouvray et l’Agence régionale de santé (ARS) de Normandie sont enfin parvenus à trouver un accord pour mettre fin au conflit débuté le 22 mars 2018, et marqué par la grève de la faim entamée par plusieurs agents. Le protocole d’accord entre les deux parties a été signé vendredi 8 juin, à 15h30, à l’hôpital psychiatrique du Rouvray. [...]

La suite sur le site d'Actu-76 ici : https://actu.fr/normandie/sotteville-les-rouen_76681/30-postes-une-unite-crees-lhopital-rouvray-pres-rouen-cest-historique_17201826.html

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