Vu sur le blog de l'UL-CGT de Dieppe Droits et libertés,
26 févr. 2015
En effet, les options présentées par Manuel Valls, notamment le regroupement des instances représentatives du personnel et le recul sur les prérogatives des CHSCT, reprennent une bonne part des exigences patronales qui ont déjà fait échouer la négociation.
La CGT estime qu’il faut développer une plus grande démocratie sociale dans les entreprises qui permette l’expression et l’intervention des salariés sur leur travail. Ces options annoncées prévoient tout le contraire.
Le Projet gouvernemental ne doit pas valider une discussion qui a échoué mais prendre enfin en compte les propositions des organisations syndicales.
Parmi celles-ci :
- > Permettre la représentation effective des salariés de toutes les entreprises de petite taille. En outre, il faut d’urgence des droits réels pour les salariés des TPE.
- > Développer partout les droits d’expression des salariés et le droit syndical.
- > Maintenir les Institutions représentatives et leurs prérogatives.
- > Renforcer le poids et la légitimité des CHSCT, instaurer des CHSCT de site, surtout à un moment où la santé au travail se dégrade dans de nombreuses entreprises.
- > La mise en place de comités inter-entreprises, notamment pour mieux prendre en compte les salariés de la sous-traitance.
Montreuil, le 26 février 2015
IRP: patronat et gouvernement veulent la réduction des droits des représentants du personnel
Le premier ministre réunit les "partenaires" sociaux pour leur présenter les grands axes de réduction des droits et des moyens des instances représentatives du personnel dans les entreprises. C...
Le jeudi 9 avril 2015: Journée de grève interprofessionnelle et manifestations.
Déclaration des organisations syndicales CGT, FO et Solidaires Combattre et réduire le chômage, permettre la création d'emplois en changeant de politique économique, préserver les droits et t...
http://www.cgt-dieppe.fr/2015/02/le-jeudi-9-avril-2015-journee-de
