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ACTION COMMUNISTE

 

Nous sommes un mouvement communiste au sens marxiste du terme. Avec ce que cela implique en matière de positions de classe et d'exigences de démocratie vraie. Nous nous inscrivons donc dans les luttes anti-capitalistes et relayons les idées dont elles sont porteuses. Ainsi, nous n'acceptons pas les combinaisont politiciennes venues d'en-haut. Et, très favorables aux coopérations internationales, nous nous opposons résolument à toute constitution européenne.

Nous contacter : action.communiste76@orange.fr>

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Humeur

Chaque semaine, AC attribue un "roquet d'or" à un journaliste qui n'aura pas honoré son métier, que ce soit par sa complaisance politique envers les forces de l'argent, son agressivité corporatiste, son inculture, ou sa bêtise, ou les quatre à la fois.

Cette semaine, sur le conseil avisé de la section bruxelloise d'Action communiste, le Roquet d'Or est attribué  à Thierry Steiner pour la vulgarité insultante de son commentaire sur les réductions d'effectifs chez Renault : "Renault fait la vidange"...  (lors du 7-10 du 25 juillet).


Vos avis et propositions de nominations sont les bienvenus, tant la tâche est immense... [Toujours préciser la date, le titre de l'émission et le nom du lauréat éventuel].

 

 
16 février 2019 6 16 /02 /février /2019 10:30

Les agents de la blanchisserie du CHU de Rouen (Seine-Maritime) étaient une nouvelle fois en grève le 15 février 2019. Ils refusent les nouveaux horaires proposés par la direction.

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5 février 2019 2 05 /02 /février /2019 00:53

Les rendez-vous dans le département de Seine-Maritime :

  • LE HAVRE : 10h - Franklin
  • DIEPPE : 10h30 - gare
  • ROUEN : 14h - cours Clémenceau
  • FECAMP : 14H30 rond point de la mature

 

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2 février 2019 6 02 /02 /février /2019 14:49

Extraits du texte de l'appel :

"Dans le cadre de la branche du particulier-employeur, la réalité est tout aussi douloureuse. La majorité des assistantes maternelles travaillent pour plusieurs parents employeurs, les contrats de travail se succèdent au fil des événements de la vie (scolarisation, déménagement, hospitalisation…) et laissent parfois place à des périodes de chômage, même partiel. Le complément d’activité versé par Pôle Emploi est alors un élément essentiel pour disposer d’un revenu à peine décent.
Les scénarii proposés par le MEDEF visant à diminuer le complément d’activité sont totalement inadmissibles pour les professionnelles qui permettent à des millions de Français de faire garder leurs enfants.
Une politique ambitieuse de la petite enfance constitue un véritable investissement pour l’avenir de nos enfants, notre société. Pour cela, la CGT s’engage pleinement à vos côtés au quotidien ! "

Grève et mobilisations SAMEDI 2 Février 2019 entre 10h et 14h
RDV : ROUEN Eglise Saint-Sever

Voir le texte sur le site de l'UD-CGT ici :

http://cgt-76.fr/assistantes-maternelles-en-colere/

 

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30 janvier 2019 3 30 /01 /janvier /2019 00:05

Une délégation des urgences du Groupe Hospitalier du Havre (GHH) s'est exprimée sur la situation du service au conseil municipal du Havre. Une autre s'est présentée à celui de Montivilliers. Deux voeux ont été adoptés pour les soutenir.

Le maire du Havre est pourtant un soutien de ce gouvernement qui laisse la situation empirer dans les hôpitaux.  Un gouvernement et une ministre de la santé plus soucieux d'une gestion comptable que d'une gestion humaine efficace répondant aux besoins des familles et des malades.  Double langage ?

Lire ci-dessous les articles concernant la situation au Havre.

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24 janvier 2019 4 24 /01 /janvier /2019 00:08
Extrait de l'analyse lue sur le site du SNES 76
"Plus d’élèves, moins de classes !

Les collèges seino-marins accueilleront 197 élèves en plus à la rentrée 2019. Et pourtant, il y aura 2 classes en moins sur l’ensemble !
La conséquence logique est que le nombre d’élèves par classe augmente : 24,6 pour 2019 (24,4 en 2018). Les collèges d’Auffay et de Goderville perdent 2 divisions. Le collège de Saint Pierre les Elbeuf gagne 2 divisions.
Dans 11 collèges, les effectifs seront au dessus de 27 élèves par classe en moyenne. Parmi ceux-ci, les plus chargés seront Dufy au Havre (27,9), Navarre à Yerville (27,6), Cocteau à Offranville, Fontenelle à Rouen et Oiseau Blanc à Criquetot (27,5).

600 heures-postes en moins !

Dans un contexte national de plus de 2450 suppressions d’emplois à la rentrée 2019 dans le second degré public, la situation dans notre département continue à se dégrader. Avec une prévision de 197 élèves en plus, on pouvait penser que les DHG augmenteraient mécaniquement. Et pourtant, l’équivalent de 11,5 équivalents temps plein sont supprimés, et sans doute bien plus de postes dans les établissements. Pour rappel, l’an dernier, notre département perdait déjà 8 ETP ! En outre, la proportion d’HSA est en nette hausse (+8%). La dotation globale distribuée pour notre département est en baisse de 240 heures, et elle conduit à la perte de 600 heures postes sur le département, soit l’équivalent d’un collège de taille moyenne !

Lire ici l'article intégral : https://rouen.snes.edu/dhg-2019-pour-les-colleges-76.html

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23 janvier 2019 3 23 /01 /janvier /2019 23:58
Appel intersyndical SNES-SNUEP-SNEP FSU - FO - SNETAA FO - CGT éduc’action - SUD éducation - SNCL

 

Pour l’abrogation des réformes Blanquer des lycées généraux, technologiques et professionnels
Grève le jeudi 24 Janvier et assemblées générales pour discuter de sa reconduction

ROUEN 10h30 au Rectorat (AG à 14h salle Ostermeyer, Mairie annexe Pasteur
le HAVRE : 9h00 AG à Franklin - 10h30 manifestation Franklin

Les réformes des lycées généraux et technologiques, de la voie professionnelle et du baccalauréat vont accroître les inégalités et la sélection entre élèves et établissements. La liberté de choix laissée aux élèves et aux familles tant vantée par le ministre n’est qu’un leurre et fait courir le risque d’enfermer certains jeunes dans des impasses. Les choix de parcours sont étroitement corrélés aux choix que les élèves devront faire dans Parcoursup.
Dans l’enseignement professionnel, la réduction des horaires d’enseignement des disciplines générales et professionnelles pénalisera les élèves et compromettra leurs poursuites d’études. Les secondes organisées en familles de métiers impliqueront une déprofessionnalisation des filières professionnelles et la réduction à deux années pour toutes les formations de Bac Pro. 4 classes de Gestion Administration seront fermées dans l’académie soit une réduction des capacités d’accueil de 143 places pour la rentrée 2019 sans ouvertures de sections pour compenser ces fermetures. C’est un véritable plan de reconversion qui touche les collègues de Gestion Administration.

Dans les lycées généraux et technologiques, le baccalauréat, tel que le ministre l’a imposé aux élèves et aux personnels, par l’importance qu’il donne au contrôle local via le contrôle continu, va se transformer en diplôme local.
Ces réformes vont entraîner des suppressions massives de postes. Ainsi, dans notre académie le Ministre entend supprimer 119 équivalents temps plein. Les conditions de travail des élèves et des personnels vont continuer de se détériorer. Pour contraindre les personnels à effectuer des heures supplémentaires, le ministre prévoit même de modifier les textes statutaires en portant à 2 le nombre d’heures supplémentaires imposables. Dans les collèges, les effectifs dans les classes vont continuer d’augmenter.

Nos organisations syndicales entendent aider à construire un rapport de force réel pour gagner, pour obtenir le retrait des réformes Blanquer du lycée et de la voie professionnelle. Il est encore temps, c’est maintenant. Pour cela, nous appelons les personnels à se réunir en heures d’informations syndicales, en assemblées générales, dès maintenant et notamment le 17 janvier pour préparer la grève le 24 janvier, discuter et prendre position sur la reconduction de la grève. Nous voulons une grève pour bloquer, pour gagner, pour le retrait de la réforme des lycées, du baccalauréat et de Parcoursup,

Le 24 janvier, jour de grève, assemblées générales dans les établissements Rassemblement et manifestation à 10 h 30 au rectorat Assemblée générale avec les délégations des lycées de l’académie à 14 h salle Ostermeyer à Rouen, mairie annexe Pasteur près de la préfecture.

 

 

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21 janvier 2019 1 21 /01 /janvier /2019 16:01

"La psychiatrie havraise souffre d'un déficit énorme de personnel tant médical que non médical. Aucun projet n'est possible sans une mise à niveau préalable des effectifs"

On parle d'une centaine de postes.

Les organisations SUD-CGT-CFDT annoncent que des soignants de l'hôpital Pierre Janet sera présents à Paris lors de la manifestation nationale du secteur psychiatrique le 22 janvier

Article intégral à lire ci-dessous sur Seinomedia :

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20 janvier 2019 7 20 /01 /janvier /2019 18:44

14 chefs de service hospitaliers réclament au gouvernement un grand plan en faveur des urgences et la mise en place d' un accès filtré. Parmi les signataires de la tribune, les chefs de service de l’hôpital d’Évreux, Rouen et Caen.[...]

Déjà en 2013 ... Urgences aux urgences de Rouen

 

La suite ci-dessous :

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20 janvier 2019 7 20 /01 /janvier /2019 18:38

Le 14 janvier 2019, le Tribunal administratif de Rouen a donné raison à la ville de Romilly-sur-Andelle dans le conflit qui l'opposait à la société Enedis. En mars dernier, la municipalité avait pris une délibération qui laissait le choix aux habitants d'installer ou non le nouveau compteur Linky. [...]

 

La suite sur FR3 Normandie : https://france3-regions.francetvinfo.fr/normandie/eure/eure-romilly-andelle-emporte-enedis-concernant-installation-compteurs-electriques-linky-1610019.html

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20 janvier 2019 7 20 /01 /janvier /2019 17:13

Si la directrice du CHU de Rouen a évité le contexte national lors de la cérémonie des vœux, des représentants ont de leur côté proposé de se saisir du grand débat national.

Un discours autiste
Véronique Desjardins, directrice générale du CHU de Rouen (Seine-Maritime), a vécu son baptême du feu lors de la présentation des voeux, jeudi 17 janvier 2019. (©MN/76actu)
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