Depuis peu un mot a conquis les salles de rédaction, les intellos branchés, les politiques dominants : "Résilience".  De quoi vous faire haïr le concept et le mot.  Employé par les gouvernants, les institutions, la presse, nous sommes sommés d'être résilients et d'adorer la résilience.

Ce mot a été popularisé par Boris Cyrulnik.  Selon lui " La résilience est un processus qui se met en place chez certaines personnes leur permettant de rebondir, de « renaître » après un traumatisme ou une expérience négative..." https://www.onmeda.fr/forme-et-bien-etre/resilience-selon-boris-cyrulnik.html.  Cyrulnik envisage la résilience neuronale, la résilience affective, la résilience psychologique, et même la résilience sociale.  Cela s'applique donc aux êtres humains et aux groupes humains.

Mais le détournement opéré aujourd'hui dit tout autre chose.

Résilience : Tout changer pour ne rien changer

Les idéologues l'appliquent ainsi aux systèmes sociaux, au système économique ...

Dans la Recommandation du Conseil concernant le programme national de réforme de la France pour 2020 et portant avis du Conseil sur le programme de stabilité de la France pour 2020, le mot "résilience" est employé 4 fois ! 

Le rédacteur, approuvé par les chefs d'état du conseil européen, a saupoudré, ce texte  abscons du mot "résilience".

Le Conseil, c'est-à-dire les chefs d'état européens, invite la France, entre autres "recommandations" : " à agir pour limiter et maîtriser la propagation de la pandémie de Covid-19, renforcer la résilience des systèmes de santé nationaux, "

Ou : " Afin de remédier à l'inadéquation des compétences et d'améliorer la résilience du marché du travail, la France devrait poursuivre ses efforts afin d'encourager la réaffectation de la main d'oeuvre entre différents secteurs". Entendez flexibilité ou restructuration, termes très mal supportés aujourd'hui par les salariés.

3ème emploi, à propos des aides de l'Etat dans le cadre de la crise Covid : "Une mise en oeuvre effective et efficace est essentielle pour garantir que les entreprises, et en particulier les PME, en bénéficient.  Il convient de prendre en compte la résilience du secteur bancaire lors de la conception et de la mise en oeuvre de ces mesures".

Pour le conseil européen, le monde d'après doit redevenir le monde d'avant ...

Et que dire de ce titre de l'"Echo touristique" à propos d'Airbnb et de sa future entrée en bourse ( entrée faite maintenant et avec succès ... ).

"Face à la crise, Airbnb montre une certaine résilience".  Le journaliste veut sans doute souligner l'accélération des profits de la multinationale.

Ou encore cette publicité pour un organisme de conseil financier :

C'est limpide.  "Tout changer pour que rien ne change"

Soyez résilients ! Tout est de votre faute !  Adaptez-vous !

Les dominants s'emparent de ce concept pour exhorter les salariés :  " Soyez résilients, faites face à votre licenciement, adaptez-vous aux nouvelles conditions managériales de l'entreprise ...".( Frustration )

Le site "Frustation" dénonce l'usage du mot : "Faire preuve de “résilience” : s’en prendre à soi plutôt qu’aux bourgeois"

"La résilience comme privilège de classe

Quand le Code du travail fait de l’employeur le responsable de la santé physique et mentale de ses salariés, la “résilience” en entreprise fait des “collaborateurs” leurs propres responsables, éventuellement assistés d’un coach (souvent d’ex-DRH reconvertis) que l’employeur leur a généreusement payé. Ainsi, les salariés y vont pour se reconstruire “de façon socialement acceptable” donc, c’est-à-dire sans grève, sans droit de retrait, sans pétage de câble, et puis sans prud’hommes, tant qu’à faire. Et si vous sombrez ? Ben ce sera de votre faute, pas celle de l’entreprise, hein."https://www.frustrationmagazine.fr/faire-preuve-de-resilience-sen-prendre-a-soi-plutot-quaux-bourgeois/

Et si la vraie résilience sociale, c'était de s'organiser pour faire face au Covid-19, à ses causes et conséquences sociales ?   S'organiser dans les organisations syndicales de masse et de classe, s'organiser pour changer cette société et mettre fin au pouvoir capitaliste, au pouvoir financier, aux régimes politiques qui les soutiennent.  S'organiser pour mettre fin à la désindustrialisation, à la mondialisation capitaliste, au pouvoir des firmes pharmaceutiques. S'organiser pour changer le système, pas pour le sauver.  Se battre collectivement contre les ennemis de classe, voilà de quoi sortir de la morosité ambiante et du fatalisme social.

Yvette Genestal