Extraits

Pour faire passer l’idée d’un âge de départ en retraite à 65 ou 64 ans, le chef de l’Etat réélu promet des concertations sur les carrières longues et autres mesures compensant l’usure professionnelle. Le bilan « santé au travail » de son précédent quinquennat ne plaide pourtant pas dans ce sens.  [...]

Après la réélection d’Emmanuel Macron, Elisabeth Borne, ministre du Travail, l’a confirmé le 25 avril dernier sur RTL : l’« usure professionnelle », la « pénibilité » feraient l’objet de discussion.

Compte pénibilité rogné

L’annonce a pu surprendre les observateurs avertis. Car le quinquennat écoulé ne s’est pas distingué par une attention portée aux enjeux de « pénibilité » du travail. Très tôt, Emmanuel Macron a rejeté cette notion, en expliquant ne pas adorer le terme. « Parce que cela donne le sentiment que le travail est pénible », comme il l'a exprimé en 2019. [...]

Ambition écornée sur le risque chimique

La transformation du C3P en C2P s’est ainsi accompagnée d’une réduction des obligations des entreprises concernant la traçabilité individuelle des expositions, notamment pour les agents chimiques dangereux.[...] 

La fusion des instances représentatives du personnel (IRP) [...] s’est bien soldée par une diminution du nombre de réunions. Mais la prévention des risques professionnels en a pâti, à cause d'une distance accrue entre les élus du personnel et le terrain. [...]

Moins d’obligations pour les entreprises

Dernier épisode en date, la réforme de la santé au travail, actée dans la loi du 2 août 2021. [...] L’éloignement de la scène du travail est là encore en jeu, alimenté par l’espacement des visites, le recours accru à des généralistes, un cloisonnement des activités. Certains médecins du travail redoutent d’être cantonnés dans un suivi médical au rabais, faute d’un accès aux entreprises et aux postes occupés par les salariés. [...]

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