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On sait bien qu'un des aspects de la loi travail en gestation est de réduire les indemnités de licenciement, même en cas de licenciement abusif pour "rassurer" les patrons et leur permettre de liquider les emplois le meilleur marché possible. Dans le cas de Bruno et des salariés d'Ardennes Forge la Cour ce cassation revient sur les indemnités versées aux victimes d'un plan social pour exige