Conditions de travail, précarisation, productivité accrue, bouleversements incessants de l'organisation du travail, adaptation rapide aux nouvelles technologies ... Autant de facteurs qui favorisent le mal être au travail et le "burn out"

26 février 2017 7 26 /02 /février /2017 17:29

Conditions de travail, précarisation, productivité accrue, bouleversements incessants de l'organisation du travail, adaptation rapide aux nouvelles technologies ... Autant de facteurs qui favorisent le mal être au travail et le "burn out"

Burn out

"Facteurs de risque

L’épuisement professionnel étant une conséquence du stress au travail, on retrouve parmi les causes du burnout des facteurs de stress. Différentes études ont spécifiquement permis de souligner le rôle des facteurs suivants :

Surcharge de travail, pression temporelle,
Faible contrôle sur son travail,
Faibles récompenses,
Manque d’équité,
Conflits de valeur, demandes contradictoires,
Manque de clarté dans les objectifs, les moyens.

L’effet de ces facteurs de risque peut se combiner, pour certaines professions de relations d’aide (infirmières, médecins, travailleurs sociaux, enseignants,…), à la charge émotionnelle inhérente à ces professions."

Source : ci-dessous

Epuisement professionnel ou burnout

Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout, est un ensemble de réactions consécutives à des situations de stress professionnel chronique. Il peut concerner toutes les professions qui ...

http://www.inrs.fr/risques/epuisement-burnout/ce-qu-il-faut-retenir.html

"L'insécurité au travail peut mener au burn-out"

L'angoisse de perdre son emploi du jour au lendemain tiraille de plus en plus de salariés, même dans les entreprises considérées comment garantes d'emploi à vie comme à la SNCF. Comment y fai...

http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/efficacite-personnelle/l-insecurite-au-travail-est-un-facteur-de-risques-psychosociaux_1866951.html

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