Nous sommes un mouvement communiste au sens marxiste du terme. Avec ce que cela implique en matière de positions de classe et d'exigences de
démocratie vraie. Nous nous inscrivons donc dans les luttes anti-capitalistes et relayons les idées dont elles sont porteuses. Ainsi, nous n'acceptons pas les combinaisont politiciennes venues
d'en-haut. Et, très favorables aux coopérations internationales, nous nous opposons résolument à toute constitution européenne.
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Humeur
Chaque semaine, AC attribue un "roquet d'or" à un journaliste qui n'aura pas honoré son métier, que ce soit par sa complaisance politique envers les forces de
l'argent, son agressivité corporatiste, son inculture, ou sa bêtise, ou les quatre à la fois.
Cette semaine, sur le
conseil avisé de la section bruxelloise d'Action communiste, le Roquet d'Or est attribué à Thierry Steiner pour
la vulgarité insultante de son commentaire sur les réductions d'effectifs chez Renault : "Renault fait la vidange"... (lors du 7-10 du 25 juillet).
Vos avis et propositions de nominations sont les bienvenus, tant la tâche est immense... [Toujours préciser la date, le titre de l'émission et le nom du lauréat éventuel].
Ces chercheurs américains ont abouti après de longues recherches aux mêmes conclusions que les syndicats. Cela implique le renforcement des pouvoirs du CHSCT ( Comité d' hygiène, de sécurité et des conditions de travail ) dans les entreprises et l'interdiction de la précarité comme seul "contrat" de travail, comme le souhaite Macron et le gouvernement Valls . C'est une question de santé publique. A.C.
Les femmes réagissent moins bien au stress que les hommes. / Crédits : Thinkstock
Santé Des chercheurs des universités américaines de Stanford et Harvard affirment que le stress professionnel peut faire perdre jusqu'à 33 ans d'espérance de vie.
Travailler dans un environnement hostile et stressant peut fortement réduire la durée de vie. Alors que l'espérance de vie dépasse désormais les 80 ans dans les pays de l'OCDE, des chercheurs américains de Stanford et d'Harvard affirment que le stress professionnel peut faire perdre jusqu'à 33 ans d'espérance de vie, selon une étude publiée fin octobre dans la revue Health Affairs.
Risque de licenciement et absence de sécurité sociale : facteurs déterminants
Il ressort de leurs résultats que le stress éprouvé en milieu professionnel constitue un facteur déterminant - de 10 à 38% selon les chercheurs - de cet écart de 33 ans. Les salariés stressés, travaillant sans protection sociale ou susceptibles d'être licenciés, sont ceux qui vivent le moins longtemps.
Pour réduire cette différence d'espérance de vie, les universitaires préconisent de meilleures conditions de travail, sans précarité, sans trop d'horaires décalés et avec une couverture sociale généralisée.
VIDEO.Burn out : "on en parle plus et il y a plus de stress au travail"
Stress au travail. L'espérance de vie peut chuter de 33 ans
Lu sur Ouest France. Extraits.
En cartographiant l'espérance de vie entre les Américains, des universitaires ont constaté un écart frôlant parfois les 33 ans. Une disparité liée au stress au travail.
Les chercheurs des universités de Stanford et Harvard assurent aujourd'hui que le stress au travail peut faire perdre 33 ans d'espérance de vie. En cause : la flexibilité permanente, la crainte du chômage ou un environnement de travail hostile. [...]
Les horaires décalés aggravent cette disparité chez les femmes
[...] Plus précisément, chez les femmes, les horaires décalés aggravent cette disparité. Tandis que chez les hommes, la précarité dans son ensemble est un facteur aggravant.
Pour prolonger notre espérance de vie et donc en finir avec le stress au travail, les universitaires préconisent alors d’instaurer de meilleures conditions de travail où la précarité est « absente », les horaires décalés « une exception » et la mutuelle d’entreprise un « acquis ». L’entreprise rêvée en quelque sorte.
SANTÉ - Un environnement de travail hostile et stressant peut réduire (de beaucoup) notre espérance de vie. [...]
En analysant les résultats, ils se sont rendu compte que ceux qui subissaient le plus de stress et se retrouvaient dans les postes les moins bons étaient surtout ceux dont le niveau d'études était bas.[...]
Mais d'autres facteurs joueraient également un rôle essentiel: la précarité, les licenciements fréquents ou les difficultés lors de la recherche d'un nouvel emploi auraient, plus que tout, l'effet de "raccourcir" la vie. Pour les hommes comme pour les femmes, le fait de ne pas maîtriser sa vie professionnelle représenterait un obstacle majeur. Ce qui "tue" les femmes est principalement lié aux horaires alternés trop fatigants, tandis que les hommes seraient bien plus épuisés par un climat général d'insécurité.
"Il est indispensable de créer des environnements de travail plus viables, surtout pour les travailleurs n’ayant pas fait d'études supérieures", écrit le Washington Post au sujet de cette étude. "Vous vous tuez littéralement au travail. Heureusement, pour la plupart de ces problèmes, y compris les horaires alternés, les heures supplémentaires et le travail non rémunéré, des solutions relativement simples existent : il suffit de modifier le règlement intérieur des entreprises."
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