Réduction des effectifs, fin des contrats précaires et CDD : c'est ce que vivent les personnels de la ville de Rouen. Conséquences : dégradations et désorganisation des conditions de travail. A cela s'ajoute un "management" brutal et un manque d'écoute de la souffrance au travail ressentie.
C'est la conséquence des décisions gouvernementales et de la réduction des dotations d'Etat dénoncée en mars dernier par l'Association des Maires de France. Son président, Laurent Wauquier dénonçait alors : "L’effort demandé est beaucoup trop important". Cet effort est la conséquence des mesures d'austérité réclamées par Bruxelles, consenties par les gouvernements français successifs.
A Rouen, comme dans d'autres communes, il se traduit par des suppressions d'emploi et la pression mise sur le personnel restant.
Cinq syndicats s'unissent pour préparer une grève à la mairie de Rouen (Seine-Maritime), du 20 au 23 juin 2015. Le personnel est en colère ! Explications.
Un préavis de grève a été déposé par cinq syndicats des personnels de la mairie de Rouen, pour la période du 20 au 23 juin 2015. (photo DR)
L’orage couve au sein du personnel de la mairie de Rouen (Seine-Maritime). Cinq syndicats (CFDT-CGC-CGT-FO-SUD), dans une démarche commune inédite, ont décidé de déposer une préavis de grève, courant du samedi 20 juin 2015 à minuit au mardi 23 juin à minuit. Un préavis d’ores-et-déjà annoncé comme étant reconductible.
Vendredi 12 juin 2015, les syndicats ont adressé un courrier commun au maire PS, Yvon Robert.
Ce préavis concerne l’ensemble du personnel de la Ville de Rouen, peut-on y lire. Il est motivé par les revendications suivantes : souffrance et malaise au travail, réduction des effectifs et non-renouvellement des contrats à durée déterminée et des contrats précaires, désorganisation et détérioration des conditions de travail, manque de moyens, problématique forte du management, perte du pouvoir d’achat des agents.
Contacté par Normandie-actu, un responsable du syndicat Sud précise :
Depuis plusieurs mois, le mécontentement grandit, au sein des services, fatigués par la dégradation des conditions de travail et le management brutal. Ce mouvement, en intersyndical – ce qui à ma connaissance ne s’est jamais produit -, c’est un signe très fort. Le dialogue social est un mot vain, à la mairie de Rouen. Beaucoup d’agents sont en souffrance, et tous les services sont touchés.
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L'association des maires de France rencontre le Premier ministre, Manuel Valls. L'objectif ? Limiter et étaler dans le temps la baisse des dotations de l'État aux communes.
Mise à jour : 05/03/2015 à 19:44 par Lou Benoist
Les maires de France espèrent renégocier la baisse annoncée des dotations aux communes, le jeudi 5 mars 2015 (Photo: le Courrier du Pays de Retz)
Le jeudi 5 mars 2015, le président de l’Association des maires de France, François Baroin, rencontre le Premier ministre, Manuel Valls, à Matignon. En Haute-Normandie, les associations des maires espèrent que la baisse des dotations aux communes (moins 30 % sur trois ans), annoncée par l’État, sera limitée.
Nous déplorons la baisse des dotations de l’État. L’effort demandé est beaucoup trop important, surtout qu’il y a de nouvelles charges (…) On essaie de se battre », s’est exprimé le président en Seine-Maritime de l’Association des maires de France, Denis Merville, à Normandie-actu.
« C’est un nid-de-poule qui ne se rebouchera pas !», s’exprime Marc Charpentier, directeur de l’Association des maires de Seine-Maritime. Selon lui, la baisse des dotations de l’État, serait « une catastrophe pour les finances locales » : « Avec la réforme des rythmes scolaires, les besoins d’investissements, les travaux publics… Nous ne pourrons pas tout gérer. Les charges des communes augmentent, le coût de la vie augmente ». Selon le directeur de l’association, les dotations de l’État représentent actuellement 50% des recettes des communes. Leur baisse est annoncée à hauteur de 10%, sur trois années.
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