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ACTION COMMUNISTE

 

Nous sommes un mouvement communiste au sens marxiste du terme. Avec ce que cela implique en matière de positions de classe et d'exigences de démocratie vraie. Nous nous inscrivons donc dans les luttes anti-capitalistes et relayons les idées dont elles sont porteuses. Ainsi, nous n'acceptons pas les combinaisont politiciennes venues d'en-haut. Et, très favorables aux coopérations internationales, nous nous opposons résolument à toute constitution européenne.

Nous contacter : action.communiste76@orange.fr>

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Humeur

Chaque semaine, AC attribue un "roquet d'or" à un journaliste qui n'aura pas honoré son métier, que ce soit par sa complaisance politique envers les forces de l'argent, son agressivité corporatiste, son inculture, ou sa bêtise, ou les quatre à la fois.

Cette semaine, sur le conseil avisé de la section bruxelloise d'Action communiste, le Roquet d'Or est attribué  à Thierry Steiner pour la vulgarité insultante de son commentaire sur les réductions d'effectifs chez Renault : "Renault fait la vidange"...  (lors du 7-10 du 25 juillet).


Vos avis et propositions de nominations sont les bienvenus, tant la tâche est immense... [Toujours préciser la date, le titre de l'émission et le nom du lauréat éventuel].

 

 
19 février 2020 3 19 /02 /février /2020 12:05
Derrière la contre-réforme des retraites, les recommandations de la Commission de Bruxelles

Cette caricature a été publiée en 2013 ici :https://www.podcastjournal.net/DESSIN-DE-PRESSE-Bruxelles-prepare-nos-retraites_a14323.html. 

Elle est toujours valable.  Bruxelles utilise les petits pas pour mieux endormir les opposants et les fatiguer.  Ne croyez pas que nous en avons fini avec les réformes des retraites.  La présidente de la Commission est allemande. Les Allemands nés à partir de 1964 partiront en retraite à ...67 ans.

Sur le site du Pardem

Extraits des recommandations de la Commission à la France :

"La Commission RECOMMANDE que la France s'attache, en 2019 et 2020 :
1. à veiller à ce que le taux de croissance nominale des dépenses primaires nettes ne dépasse pas 1,2 % en 2020, ce qui correspondrait à un ajustement structurel annuel de 0,6 % du PIB; à utiliser les recettes exceptionnelles pour accélérer la réduction du ratio de la dette publique; à réduire les dépenses et à réaliser des gains d’efficacité́ dans tous les sous-secteurs des administrations publiques, notamment en précisant pleinement les mesures concrètes nécessaires dans le contexte du programme Action publique 2022 et en surveillant étroitement la mise en œuvre de ces mesures; à réformer le système de retraite pour uniformiser progressivement les règles des différents régimes de retraite, en vue de renforcer l'équité́ et la soutenabilité́ de ces régimes;
2. à favoriser l’intégration de tous les demandeurs d’emploi sur le marché́ du travail, à garantir l’égalité́ des chances, en mettant particulièrement l’accent sur les groupes vulnérables, notamment les personnes issues de l’immigration, et à remédier aux pénuries et aux inadéquations de compétences; "

Le Pardem a traduit cette novlangue de la Commission et voici ce que ça signifie pour les retraites :

« Réformer le système de retraite pour uniformiser progressivement les règles des différents régimes de retraite » signifie harmoniser vers le bas pour diminuer la dépense publique (le préambule des GOPÉ 2018, chiffrait « l’économie » à 5 milliards d’euros pour les dépenses publiques). C’est la raison de la toute prochaine réforme Macron sur les retraites : fusionner tous les régimes en un régime unique, en supprimant les régimes dits «spéciaux », relever l’âge de départ à la retraite, en créant un âge «d’équilibre » (64 ans, alors que l’âge légal est de 62 ans) et diminuer les pensions. Passer à la retraite par points qui induit la baisse des pensions et le recours aux assurances retraites privées en complément, pour ceux qui en ont les moyens bien sûr.

Voir le texte entier des recommandations sur le site du Pardem en, cliquant ci-dessous  :

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22 décembre 2019 7 22 /12 /décembre /2019 22:28

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22 décembre 2019 7 22 /12 /décembre /2019 18:09
Hypocrisie, mensonges - Non, l'âge moyen effectif de la cessation d'activité des seniors n'est pas 63 ans - Mais ils sont chômeurs, pré-retraités, ou encore dispensés de recherche d'emploi ...

Publié en juillet 2019 sur ce blog

"... selon la Caisse nationale d'assurance-vieillesse (Cnav) (1), l'âge moyen de départ en retraite a atteint 62,7 ans dans le secteur privé en 2018, mais ce chiffre est trompeur. Il ne traduit pas l'âge auquel les Français arrêtent de travailler, mais celui auquel ils "liquident" leur retraite, en clair touchent leur première pension."

"  A l'heure de souffler leurs 60 bougies, seuls 42,2% des Français sont encore au travail, révèle l'enquête Emploi de l'Insee, réalisée sur la période 2015-2017."

" La photographie se noircit encore à 62 ans. A cet âge, il n'y a plus que 20% des Français qui travaillent encore, sans compter les 5% qui cumulent retraite et emploi. 3% sont au chômage."

 

 

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29 novembre 2019 5 29 /11 /novembre /2019 16:02

Cet article est reposté depuis Le blog de Roger Colombier.

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29 août 2019 4 29 /08 /août /2019 16:16

Manifestation en Argentine contre l'austérité et le FMI en 2018

Par Joël Perichaud, secrétaire national du Parti de la démondialisation chargé des relations internationales
Le 26 août 2019

Les élections primaires du 11 août « Primaires Ouvertes Simultanées et Obligatoires » (Élections primaires où chaque alliance électorale ou parti politique détermine les candidats aux fonctions de députés et de sénateurs, qui se présenteront deux mois plus tard aux élections législatives) permettent d’évaluer les rapports de force politique dans le pays. Le score est sans appel : le Frente de Todos * a obtenu 47,65% des voix, alors que Cambiemos, le parti de Macri, a tout juste dépassé 32%. L‘écart de 15 % représente environ quatre millions de voix (sur 34 millions d’électeurs). Avec un taux de participation de 75,8% ((malgré le vote obligatoire), similaire à celui des primaires de 2015 et un taux de 4% de votes nuls et blancs, l’élection donne un avantage difficilement rattrapable par Macri pour les élections du 27 octobre prochain (présidentielle, législatives et sénatoriales) présageant le retour d’un gouvernement plus social en Argentine.

Le Frente de Todos a gagné les gouvernements dans 22 des 23 provinces, à l’exception de Cordoba et de la ville autonome de Buenos Aires, où le large avantage de Macri, lors des élections précédentes, a été considérablement réduit. La victoire est définitive dans la province de Buenos Aires dont le poids électoral représente 37% du total.

Le résultat a, bien sûr, créé des tensions au sein du gouvernement et certains ministres ont présenté leur démission… Les rats quittent le navire... [...]

La suite ci-dessous  sur le site du Pardem :

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12 août 2019 1 12 /08 /août /2019 09:50
Le personnel des urgences en grève à l'hôpital de Dieppe - 13 mai 2019

Le personnel des urgences en grève à l'hôpital de Dieppe - 13 mai 2019

SOUTIEN AUX GREVISTES PARTOUT EN FRANCE ! SOLIDARITE ET ACTION DES USAGERS

par J.M. Toulouse, membre du Conseil national du Parti de la démondialisation
le 24 juillet 2019

 

Liquidation de l'hôpital public sous l'impulsion de l'Union Européenne

Dans l’histoire de la France, l’hôpital public est passé d'une institution d'assistance et de charité à un établissement dispensateur d'actes techniques au service du malade. Ceci est le fruit d'une longue évolution, que Macron et son gouvernement entendent liquider sous l’impulsion, comme d’habitude, de l’Union européenne. Rappelons simplement que la loi HPST de Madame Bachelot est la mise en œuvre de la directive services qui a fait suite à la directive Bolkenstein. Afin de ne pas réanimer la mobilisation qui avait conduit à la suppression de cette directive, l’Union européenne a, en effet, adopté la directive services. Le gouvernement français de l’époque a alors décidé de la mettre en œuvre secteur par secteur. Ainsi a « surgi » la loi HPST, concernant les hôpitaux publics.
Alors oui les gouvernements (de droite comme de gauche) portent une lourde responsabilité. La première est d’avoir obéi à l’Union européenne, pour être dans « les clous » du néolibéralisme, la seconde est de l’avoir fait dans l’ombre, à l’abri du regard des citoyens, attachés à tous leurs services publics. Les résultats sont là, cruels et mortifères pour les citoyens qui ont eu, ou auront recours, à l’hôpital et à ses urgences, pour eux ou leurs proches.
L’objectif est toujours le même : livrer ce « marché juteux » au privé en paupérisant l’hôpital public et en le décrédibilisant aux yeux des citoyens.


Tous ceux qui dénoncent aujourd’hui la situation d’urgence dans laquelle sont plongés les hôpitaux publics, qui s’indignent de la fermeture des maternités et hôpitaux de proximité, ont eux, la responsabilité, de ne pas désigner les causes de la paupérisation des hôpitaux publics tout autant que de ne pas conduire des mobilisations pour y résister. Car, décidément, où que se tourne notre regard pour défendre le service public, plane l’ombre de l’Union européenne ! Ne pas le dire c’est se condamner à l’échec perpétuel. Et c’est bien la stratégie perverse de cette institution supranationale qui prive les citoyens du droit de décider de la société dans laquelle ils veulent vivre et des mécanismes de solidarité dont ils ont besoin.
Alors, puisque « l’Europe sociale » n’existe pas et ne peut exister, il est grand temps d’appeler à rompre avec les tabous qui aveuglent le camp syndical français et les organisations qui se réclament de la gauche notamment ! L’Union européenne, pilier du libre-échange, est la première responsable du démantèlement des services publics. Macron en est l’exécuteur servile. Comme le furent N. Sarkozy et F. Hollande, au grand bonheur du Medef, avide de rafler la mise !

La suite sur le site du Pardem ici : http://pardem.org/actualite/luttes/971-etat-d-urgence-pour-l-hopital-public

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13 juillet 2019 6 13 /07 /juillet /2019 23:33
https://snunpdcp.blog4ever.com/carnet-de-bord-d-un-conseiller-de-pole-emploi-1-la-reforme-permanente

https://snunpdcp.blog4ever.com/carnet-de-bord-d-un-conseiller-de-pole-emploi-1-la-reforme-permanente

Selon l’Insee, 13,3 % des inactifs, 162 000 personnes en Hauts-de-France sont dans le « halo du chômage ». Des gens en capacité de travailler, sans emploi, mais non comptabilisé dans les statistiques officielles du chômage. Le plus fort taux de la France de province.

Ils sont père ou mère au foyer, pas immédiatement disponibles pour occuper un emploi. Ils sont étudiants et souhaitent travailler quelques heures par semaine mais n’ont pas fait de démarches de recherche. Ils ou elles suivent une formation, ont des problèmes de santé et ne sont pas disponibles dans les quinze jours pour occuper un emploi. Ils ou elles n’ont pas fait de démarche active de recherche d’emploi au cours des quatre semaines, découragés par des échecs successifs.

Toutes ces personnes sont potentiellement en état de travailler, mais classés dans les « inactifs » selon les critères du Bureau international du travail, et non comptabilisés dans les statistiques de l’emploi. Ils sont dans ce que l’Insee appelle le « halo du chômage » [...]

La suite ici : https://www.lavoixdunord.fr/612626/article/2019-07-12/en-hauts-de-france-162-000-personnes-dans-la-zone-d-ombre-du-chomage-non

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8 juillet 2019 1 08 /07 /juillet /2019 22:43

Les éditions Tissot, à l'intention des chefs d'entreprises, expliquent comment saisir cette opportunité ...

Ou la scandaleuse refonte du code du travail au seul bénéfice des  entreprises.

Et aujourd'hui c'est pire encore : le salarié peut travailler gratuitement le jour et s'endetter auprès de ses maîtres pour payer son lit et sa nourriture !

Extraits

"Comme l’avait prévu la loi avenir professionnel, un nouveau type de CDD peut être conclu : le contrat d’accès à l’entreprise. Si ce contrat est conclu par les collectivités territoriales, il intéresse aussi les entreprises puisque le salarié concerné peut être mis à leur disposition à titre gratuit."

"Contrat d’accès à l’entreprise : une mise à disposition du salarié gratuite pour l’entreprise

Pendant la durée du contrat d’accès à l’entreprise, le salarié peut, avec son accord, (???) être mis à disposition d'un employeur pendant une durée maximum de 6 mois,(rien que ça ?) à titre gratuit, afin d'améliorer sa qualification, son insertion ou de favoriser sa transition professionnelle."

Et ce salarié gratuit, il sera compté comment dans les statistiques du chômage ? Une nouvelle rubrique "esclave" peut-être ?

Voir l'article de conseil aux employeurs sur le site : https://www2.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/cdd-experimentation-lancee-du-contrat-d-acces-a-l-entreprise?utm_campaign=Articles-E-News&utm_content=titre-article&utm_medium=e-news-actu&utm_source=pme&utm_term=titre-article

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24 juin 2019 1 24 /06 /juin /2019 15:46

Cet article est reposté depuis Analyse communiste internationale.

Grève générale au Brésil contre la réforme des retraites

Les syndicats ont appelé à des défilés en soirée dans plus de 100 villes du pays. Dans les grandes villes, dont Sao Paulo, les transports sont en partie paralysés. [...]

Lire l'article sur le site du Monde : https://www.lemonde.fr/international/article/2019/06/14/greve-generale-au-bresil-contre-la-reforme-des-retraites_5476508_3210.html

Le Brésil paralysé par une grève contre la réforme des retraites de Bolsonaro

Voir sur le site de France 24 : https://www.france24.com/fr/20190614-bresil-greve-generale-reforme-retraites-transports-copa-america-bolsonaro

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10 juin 2019 1 10 /06 /juin /2019 14:42
Les derniers arbitrages du projet Macron de retraite universelle par point se discutent apparemment en catimini dans les couloirs du palais présidentiel.

Alors que le Président de la République affirme ne pas vouloir toucher à l’âge légal à 62 ans il se prépare le recul des départs en retraite d’abord à 64 ans puis 65 ans.ma-retraite-cgt-mont-de-marsan

*
En effet, en faisant le choix du projet Delevoye du régime universel à point, l’âge légal devient secondaire, c’est l’âge pivot qui compte désormais et le Gouvernement veut le fixer à 64 ans.

Ainsi, une décote de 5% par an entre 62 et 64 ans serait appliquée quel que soit le nombre d’années passées à travailler. Un départ à la retraite avec une pension qui permet de vivre dignement deviendrait donc inaccessible.

Cela démontre que la réforme est avant tout financière afin de faire des économies sur le dos de tous les futurs retraités.

Cela démontre que cette réforme est faite pour faire travailler les salariés plus longtemps.

La dégradation des conditions de travail, les demandes de productivité exigées par les employeurs, la casse de l’emploi, amènent à ce que plus d’un salarié sur deux, aujourd’hui, ne soit plus en emploi à 62 ans. Cela démontre que tous les acquis en matière d’espérance de vie en bonne santé gagnés par la mise en place de notre système de retraite issu de la sécurité sociale volent en éclat.

L’équation est simple : partir à 62 ans avec une pension de misère ou tenter de travailler plus longtemps pour obtenir au moins 1000 euros si votre patron le veut bien!

En clair, pour Macron et le Patronat l’objectif est notamment de repousser l’âge de départ à la retraite pour ne pas avoir à la payer.
La solution coule de source, la mobilisation de tous s’impose contre le projet Macron et pour garantir, pérenniser et renforcer notre système de retraite solidaire par annuités et par répartition avec le retour d’un droit effectif de départ à 60 ans.

Montreuil, le 7 juin 2019

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