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ACTION COMMUNISTE

 

Nous sommes un mouvement communiste au sens marxiste du terme. Avec ce que cela implique en matière de positions de classe et d'exigences de démocratie vraie. Nous nous inscrivons donc dans les luttes anti-capitalistes et relayons les idées dont elles sont porteuses. Ainsi, nous n'acceptons pas les combinaisont politiciennes venues d'en-haut. Et, très favorables aux coopérations internationales, nous nous opposons résolument à toute constitution européenne.

Nous contacter : action.communiste76@orange.fr>

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Humeur

Chaque semaine, AC attribue un "roquet d'or" à un journaliste qui n'aura pas honoré son métier, que ce soit par sa complaisance politique envers les forces de l'argent, son agressivité corporatiste, son inculture, ou sa bêtise, ou les quatre à la fois.

Cette semaine, sur le conseil avisé de la section bruxelloise d'Action communiste, le Roquet d'Or est attribué  à Thierry Steiner pour la vulgarité insultante de son commentaire sur les réductions d'effectifs chez Renault : "Renault fait la vidange"...  (lors du 7-10 du 25 juillet).


Vos avis et propositions de nominations sont les bienvenus, tant la tâche est immense... [Toujours préciser la date, le titre de l'émission et le nom du lauréat éventuel].

 

 
14 mars 2018 3 14 /03 /mars /2018 06:55
Lu sur le site de l'Union syndicale Santé-Action sociale CGT-76
En Seine Maritime :Tous ensemble, le 15 Mars 2018…
En Seine Maritime : Tous ensemble, le 15 Mars 2018,
dans l’unité syndicale la plus large.
Mobilisons-nous pour gagner sur les revendications !!!

 

Les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, SUD, UNSA, CFTC et CFE-CGC ainsi que l’Association des directeurs d’EHPAD et de services à domicile:

Après la grève du 30 janvier 2018, et le refus du Gouvernement de recevoir les 7

Une nouvelle grève nationale a été décidée, le JEUDI 15 MARS 2018.

Depuis plusieurs années, les organisations syndicales dénoncent l’insuffisance des effectifs et des moyens.  Personne ne le conteste, encore moins la mission parlementaire IBORRA, qui l’a relevée dans ses conclusions.

À cela s’ajoute une nouvelle réforme de la tarification, unanimement contestée, qui va se traduire par des suppressions massives de postes et une prise en charge des résidents qui sera encore plus dégradée.

Abrogation des dispositions législatives relatives à la réforme de la tarification des EHPAD, contenues dans la loi du 28 décembre 2015 ainsi que le retrait des décrets d’application

Arrêt des baisses de dotations induites par la convergence tarifaire et exige par conséquent le maintien de tous les effectifs des EHPAD y compris les contrats aidés, qui doivent être intégrés et sécurisés ;

Amélioration des rémunérations, des perspectives professionnelles et de carrières, dans le cadre du Statut et des conventions collectives nationales ;

Application, du plan solidarité grand âge.

Enfin, les sept organisations syndicales et l’AD-PA réaffirment leur ferme volonté d’être reçues par Emmanuel Macron.

Rendez vous :

A Rouen, Café des luttes devant le Théâtre des Arts

 de  10h30 à 15H00.

 

Au Havre, à la sous préfecture

à partir de 10h30

http://cgt-usd76.fr/?p=2052

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2 mars 2018 5 02 /03 /mars /2018 16:29
Saipol (Dieppe) : « Pas de fatalité mais des responsables », dixit la CGT
Publié 01/03/2018 sur Paris-Normandie
 

Deux ouvriers de la société SNAD ont perdu la vie le 17 février 2018 dans l’explosion qui a soufflé l’usine Saipol de Dieppe - Photo Paris-Nie

Les unions départementale et locale CGT attirent l’attention, dans un communiqué diffusé ce jeudi matin, sur les mesures de sécurité prises dans l’usine Saipol de Dieppe, où une explosion a fait deux morts le 17 février dernier.

« Sans tirer de conclusions hâtives et en laissant se dérouler les différentes investigations (Parquet, inspection du travail, DREAL, CHSCT...), la CGT s’interroge sur les conditions de l’organisation et les moyens de contrôle mis en place par l’entreprise Saipol pour garantir la santé et la sécurité des salariés. »

Trois questions

« Alors que le risque d’explosion lié à la présence d’hexane était parfaitement connu, pourquoi n’avoir pas mis en œuvre le dégazage de la zone d’intervention par ventilation forcée permettant de supprimer le risque d’explosion, comme cela est réalisé lors des arrêts techniques sur les différents sites Saipol ?

Alors qu’il est établi qu’il s’agit d’une intervention dangereuse, pourquoi avoir fait intervenir en urgence la société SNAD sur un site qu’elle ne connaissait pas et non la société ORTEC qui intervenait habituellement ? (Rappel YG -  "Cette société a l’habitude de travailler avec nous" avait déclaré Jean-Philippe Puig, directeur général du groupe Avril, présent sur le site le 18 février après l'accident au côté du ministre Stéphane Travers  et de la préfète.  Article paru sur l'Usine Nouvelle ).

Si un plan de prévention entre Saipol et la SNAD a été réalisé, nous nous interrogeons sur l’existence de l’inspection préalable commune devant être réalisée, sur la qualité de l’analyse de risque et le détail des modes opératoires mis en œuvre. »

Sur ces trois problématiques, la CGT craint que « l’hypothèse d’un gain de temps pour faire repartir au plus tôt la production » et d’un « plan de prévention réalisé à la va-vite », « ne soient pas à écarter ». [...]

La suite ici, sur le site de Paris-Normandie : http://www.paris-normandie.fr/breves/normandie/saipol-dieppe--pas-de-fatalite-mais-des-responsables-dixi

Réponse de la direction : http://www.paris-normandie.fr/actualites/faits-divers/explosion-mortelle-chez-saipol-a-dieppe--la-cgt-s-interroge-la-direction-repond-IG12368909

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25 février 2018 7 25 /02 /février /2018 11:21
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24 février 2018 6 24 /02 /février /2018 00:19
Dans les coulisses de la dépression professionnelle
par Rozenn Le Saint / 20 février 2018

Diffusé la semaine dernière sur France 5, le documentaire La Mécanique burn-out décrit via plusieurs témoignages l’engrenage qui mène des salariés très impliqués dans leur travail sur la pente de la dépression. De quoi nourrir les débats sur la question.

Ce berger n’avait plus envie d’aller travailler mais, comme il le dit, « les bestioles n’ont rien demandé ». Cette cadre bancaire passionnée par sa mission – « même si personne n’a jamais rêvé d’être banquier quand on a 5 ans », résume-t-elle – était devenue « une machine de guerre ». Ce salarié de Greenpeace, qui avait « l’impression d’être là pour sauver la planète », évoque « une charge psychologique forte ». Cette assistante sociale, qui épongeait la misère du monde, ne voulait pas s’arrêter de peur que les gens dont elle s’occupe perçoivent en retard le RSA ou que sa charge de travail ne se reporte sur ses collègues, déjà débordés. Ce chef cuisinier n’arrivait plus à donner des ordres à sa brigade, tant ses mains tremblaient. Tous étaient impliqués à 100 % dans un métier qu’ils aiment. A 200 % même. Jusqu’à ce que leur corps n’arrive plus à suivre le rythme. Jusqu’à ce qu’ils se consument au travail, littéralement. Ils témoignent tous de ce processus dans le récent documentaire d’Elsa Fayner, La Mécanique burn-out.

[...]

Lire sur le site "Santé et Travail" ci-dessous :

Voir ci-dessous comment les députés d'En Marche bloquent le projet de loi sur le burn out après que la majorité précédente, socialiste, ait réduit les interventions de la médecine du travail.

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23 février 2018 5 23 /02 /février /2018 14:53

RASSEMBLEMENT LE JEUDI 15 MARS

10H30 DEVANT LA SOUS PRÉFECTURE DE DIEPPE

EHPAD : Le gouvernement ne répond pas, agissons ensemble le JEUDI 15 MARS

EHPAD : Le gouvernement ne répond pas, agissons ensemble le JEUDI 15 MARS
EHPAD : Le gouvernement ne répond pas, agissons ensemble le JEUDI 15 MARS

 

Plus de 250 personnes devant la sous-préfecture de Dieppe le 30 janvier dernier à l’appel de Nous étions la CGT, de FO et de Solidaires à Dieppe et de l’intersyndicale nationale composée de 7 organisations.

 

8 établissements, sur la dizaine que compte la région dieppoise, étaient représentés, avec le soutien de nombreuses familles de résidents, des élus locaux et de nombreux militants des syndicats CGT et FO de la région dieppoise.

 

Sans compter tous les salariés en grève sur leur lieu de travail.

 

Les prises de parole qui se sont succédé à notre micro ont profondément interpellé sur la déshumanisation que vivent ses salariés au quotidien. Manque de moyen, de personnel et salaires et conditions de travail étaient au cœur des préoccupations de tous.

 

Les témoignages convergents des familles et des personnels montrent le manque criant de moyens humains pour assurer le bien-être des résidents.

 

Lire la suite sur le blog de l'UL-CGT de Dieppe

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13 février 2018 2 13 /02 /février /2018 13:57

EPAHD : Le gouvernement ne répond pas, agissons ensemble !

 

EPAHD : Le gouvernement ne répond pas, agissons ensemble !

 

Plus de 250 personnes devant la sous-préfecture de Dieppe le 30 janvier dernier à l’appel de Nous étions la CGT, de FO et de Solidaires à Dieppe et de l’intersyndicale nationale composée de 7 organisations.

 

8 établissements, sur la dizaine que compte la région dieppoise, étaient représentés, avec le soutien de nombreuses familles de résidents, des élus locaux et de nombreux militants des syndicats CGT et FO de la région dieppoise.

 

Sans compter tous les salariés en grève sur leur lieu de travail.

 

Les prises de parole qui se sont succédé à notre micro ont profondément interpellé sur la déshumanisation que vivent ses salariés au quotidien. Manque de moyen, de personnel et salaires et conditions de travail étaient au cœur des préoccupations de tous.

 

Les témoignages convergents des familles et des personnels montrent le manque criant de moyens humains pour assurer le bien-être des résidents. [...]

 

Lire la suite ci-dessous :

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13 février 2018 2 13 /02 /février /2018 13:36

Pourtant, des médecins généralistes, il en manque.  Surtout pendant les périodes de congé quand les touristes viennent sur les côtes normandes ...  Quelques exemples vécus.

Vous tombez malade pendant vos vacances ou pendant que vous êtes en visite chez vos parents ? Aucun médecin ne veut répondre à vos appels.  Echange téléphonique :"Etes-vous cliente ?" "Non. De toute façon, je serais "patiente" et non "cliente" ... "On ne peut pas vous prendre".  "Que dois-je faire ?" "Allez aux urgences de Fécamp". 

Ou bien votre médecin vient de prendre sa retraite. Pas de successeur. Vous cherchez alors un nouveau médecin traitant.  Rien sur Fécamp.  Vous élargissez votre recherche.  Au bout de quelques mois vous trouvez enfin.  A près de 62 ans, il était temps. Content ? Oui, bien sûr.  Mais il y a quand même un problème : le nouveau médecin est à 40 kilomètres.  Sur la route de la côte, traversée de Fécamp comprise, environ 45 mn ...

Y.G.

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12 février 2018 1 12 /02 /février /2018 22:33

Il y a urgence à réagir et à se mobiliser pour stopper cette spirale infernale qui détruit toutes les valeurs fondatrices du secteur, met à mal des milliers de travailleurs sociaux et impacte gravement la prise en charge des usagers !

TOUS ENSEMBLE DANS L’ACTION !
L’UFAS CGT appelle tous les salarié.e.s du secteur social et médico-social :

  • A débrayer dans tous les établissements, durant 66 minutes (en référence à la CCNT66) ce même jour, à partir de 10 heures.
  • A tenir des AG du personnel.
  • A interpeller les directions et les conseils d’administration sur la base des revendications portées par les salarié.e.s

Un rassemblement sera organisé ce jour-là à 10 heures devant le siège de NEXEM, 14 rue de la Tombe Issoire à Paris, métro Saint-Jacques - ligne 6

Sur le site du syndicat SUD Solidaires
Grève générale du #TravailSocialEnLutte le 14 février 2018

La commission mobilisation du travail social Ile de France appelle l’ensemble des actrices et acteurs du travail social exerçant dans le privé ou le public à la grève et à l’action dans les rues de Paris le mercredi 14 février 2018. Retrouvez son communiqué ainsi que celui des Etats Généraux Alternatifs du Travail Social.

Et retrouvez notre tract CCN66 : L’heure de la révolte a sonné et des affiches sur notre page de campagne

A Paris, la journée s’organisera en trois temps :

  • de 10h à 12h : rassemblement devant NEXEM (Metro Saint Jacques) avec la CGT action sociale
  • 12h (départ vers 12h45) manifestation depuis le métro Saint Jacques
  • 17h : Assemblée Générale à la bourse du travail (salle Croizat - rue du chateau d’eau)
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12 février 2018 1 12 /02 /février /2018 14:15

Électriciens, maçons, dockers rappellent tous que les premiers rapports mettant en relation l’amiante et les décès d’ouvriers datent de 1906. « Les employeurs savaient forcément, pas nous... »

Christophe FREBO
Publié 11/02/2018 sur le site de P Nie

     
    Justice. Respectant les volontés de son concubin décédé d’un cancer lié à l’amiante après avoir travaillé sur la plateforme de Port-Jérôme, une Havraise a réussi à faire condamner Esso Raffinage pour « faute inexcusable ». Récit de plusieurs années de procédure.

      «Je viens d’être informé par notre avocat auprès de la Cour de Cassation que la société Esso s’est désistée purement et simplement du pourvoi qu’elle avait inscrit à la suite de l’arrêt rendu le 10 mai 2017 (...) Il convient d’attendre l’ordonnance qui prendra acte de ce désistement. » Elle tombera près de deux mois plus tard. Une véritable délivrance pour Yvette Fortier. Sept ans après le décès de son compagnon, Jacques Blondel, le 15 décembre 2010, cette Havraise obtenait donc de la justice la reconnaissance que « la société Esso Raffinage a commis une faute inexcusable à l’origine de la maladie professionnelle dont M. Blondel a été atteint et est décédé ». Une décision irréfutable et définitive.

      « J’en ai eu les jambes coupées. Dans à peine un mois, cela fera huit ans qu’il lançait la procédure de reconnaissance de maladie professionnelle. Que de chemin parcouru depuis. D’autres ne seraient probablement pas allés jusqu’au bout. Bien plus que l’indemnisation, il voulait que la responsabilité de son employeur soit reconnue. » [...]

      Lire la suite ci-dessous :

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      9 février 2018 5 09 /02 /février /2018 05:14

      Cet article est reposté depuis Front Syndical de Classe.

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