A Rouen : vers une sortie de crise pour les grévistes de l'hopital du Rouvray ?

FR3 Normandie

L'article ici :

https://france3-regions.francetvinfo.fr/normandie/seine-maritime/rouen/rouen-sortie-crise-grevistes-hopital-du-rouvray-1490185.html#xtor=EPR-521-[france3regions]-20180607-[info-bouton1]&pid=726375-1458206835-639c8bda

Nous nous sommes entretenus avec Olivier Leberquier, le directeur général délégué de la coopérative Scop-Ti. Cette coopérative est née après 1336 jours de combat contre le géant Unilever. Elle constitue aujourd’hui un exemple pour les syndicalistes et travailleurs qui reprennent leurs entreprises en France, et noue des échanges avec des coopératives et sociétés autogérées à l’échelle de la planète.

LVSL: Pourriez-vous vous présenter, revenir sur votre parcours professionnel, vos engagements militants avant de devenir directeur général délégué de votre entreprise ?

Je suis l’ancien délégué syndical CGT de Fralib, toujours militant syndical et maintenant devenu directeur général délégué de Scop-Ti. Je suis sorti de l’école à 17 ans, aujourd’hui j’en ai bientôt 55. A l’époque on faisait encore le service militaire, j’ai eu trois ans d’activité mais à l’époque c’était compliqué d’être embauché tant qu’on n’avait pas fait son service, il fallait être dégagé de ses engagements militaires. J’ai fait pas mal de boulots notamment chez Fralib dans l’usine qui était au Havre et j’ai fait mon service militaire pour ensuite refaire des petites missions, et là j’ai découvert que des postes en CDI étaient ouverts en tant que technicien de maintenant chez Fralib au Havre.

J’ai donc postulé et été recruté en 1985, puis j’ai fait toute ma carrière chez Fralib. Je suis fils de militants syndicaux et politiques : mes parents sont tous les deux au Parti Communiste. Mon père a eu des mandats y compris dans la municipalité où j’ai grandi. Je suis issu d’une famille nombreuse, dans une maison très ouverte avec beaucoup de passages de militants. Quand j’étais adolescent, mon père m’avait dit de penser à me syndiquer quand je rentrerai sur le marché du travail. Il avait dit « tu verras, tu choisiras », c’est ce que j’ai fait.

Chez Fralib, je me suis syndiqué à la CGT, j’avais 22 ans, plein de passions, notamment une que j’ai dû mettre de côté depuis 2010 à cause du conflit, c’est le football. J’ai été joueur, entraîneur et j’ai fait ça toute ma vie à un niveau amateur. Connaissant le temps que prend un engagement militant, au tout début quand je me syndique, je n’ai pas l’intention d’être militant. C’est pour les valeurs que j’adhère mais à part quand il y avait des actions et que je suivais, je n’étais pas représentant car j’étais trop pris par le sport.

« À l’instant où j’ai obtenu mes premiers mandats syndicaux, après des élections où j’ai décidé de prendre des mandats en 1990-91, ma carrière s’est arrêtée en matière d’évolution professionnelle. »

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Lire la suite sur le blog "Le vent se lève" : http://lvsl.fr/pas-lintention-de-devenir-des-bons-capitalistes-cooperative-olivier-leberquier

Par Danilo Commodi

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https://france3-regions.francetvinfo.fr/normandie/seine-maritime/havre/mai-68-au-havre-blocage-raffinerie-raconte-marcel-saunier-leader-cgt-epoque-1477609.html#xtor=EPR-521-[france3regions]-20180518-[info-titre1]&pid=726375-1458206835-639c8bda

Les fonctionnaires se sont mobilisés nombreux pour dire NON aux 120000 suppressions de postes, NON à la libéralisation-privatisation des services publics, NON à la précarisation, NON à la destruction du statut de la Fonction publique défini pour la première fois en 1946 !

NON aux actionnaires !

OUI aux fonctionnaires !

Derrière le camion bleu de l'UL-CGT d'Elbeuf

Beaucoup de drapeaux dans cette manifestation à Rouen : CFDT, FO, SUD, UNSA, FSU ... et la CGT qui constituait le groupe le plus important.  Une réussite.  Mais pas encore à la hauteur des attaques et des enjeux. 

Devant le camion bleu d'Elbeuf, la sono de la CFDT a agacé maints militants CGT avec la diffusion de chansonnettes en lieu et place de slogans revendicatifs.

A la sono cégétiste le traditionnel et profondément juste " Tout ce qu'ils ont, ils l'ont volé !" qui fait écho aux affichettes " Si vous ne payez plus de fonctionnaires, vous paierez des actionnaires".  C'est déjà vrai dans beaucoup de domaines, notamment dans le secteur de la santé ... Le groupe Vivalto, premier groupe privé du Grand ouest,  a ainsi fait main basse sur les cliniques privées rouennaises à l'exception de la clinique Saint-Hilaire.  Et ceci pendant que l'Etat réduit drastiquement les subventions au secteur public et le contraint à  s'endetter auprès des banques privées. 

On voit les personnels des Ehpads,  les agents hospitaliers - ceux de l'hôpital d'Elbeuf Louviers, ceux de l'HP de Saint-Etienne du Rouvray qui se battent depuis deux mois pour obtenir des conditions décentes de travail et d'accueil ( 4 agents entament une grève de la faim ce mardi 22 mai ) et les Ehpad.  Défilent à leurs côtés les territoriaux de Grand-Couronne en lutte contre la suppression de la menuiserie et du garage municipaux. Plus loin les enseignants avec Educ'action CGT.  D'autres marchent avec la FSU plus loin devant.  Et bien autres encore ...

Grosse diversité.  De services publics et de syndicats.  Pas sûrs que tous voient clairement que toutes ces mesures sont la volonté du capitalisme mondialisé version européenne et française.  Sans doute la prise de conscience s'élargira-t-elle davantage quand les propositions exactes du gouvernement seront mieux connues.  Déjà nous savons que le but du gouvernement n'est pas d'améliorer la qualité et la quantité de services rendus au public.  Au contraire il s'agit de baisser la part de la dépense publique dans le produit intérieur brut (PIB) de 3 points d’ici à 2022 et réduire de 120 000 le nombre de fonctionnaires.

Il faut bien satisfaire aux objectifs très libéraux de Bruxelles - qu'E. Macron encourage en tous points - de réduction des dépenses publiques pour que le privé en fasse ses profits ...