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LE PROGRÈS SOCIAL, MAINTENANT
• Augmenter les salaires et pensions
• 32 h par semaine
• retraite à 60 ans à taux plein
• Des emplois stables
• SMIC à 2 000 €
15 € / H QUI PROFITENT À TOUTES ET TOUS !
Tout augmente… sauf les salaires ! L’inflation qui, à fin juin atteignait + 5,8 %, la situation d’un très grand nombre de salariés, de retraités, de privés d’emplois et de Jeunes se dégrade, notamment en terme de pouvoir d’achat.
La CGT propose un taux horaire du SMIC à 15€/h pour répondre aux besoins élémentaires incompressibles : se nourrir, se loger, se soigner…
AUGMENTER LES SALAIRES, C’EST :
• améliorer immédiatement les conditions de vie de chacun.e
• alimenter le financement et permettre l’amélioration de notre système de protection sociale de solidarité indispensable tout au long de la vie : Santé, Retraite, Assurance Chômage.
2000 € PAR MOIS POUR 32 H PAR SEMAINE.
• 32 HEURES QUI PROFITENT À TOUTES ET TOUS !
Les 32 heures sans perte de salaire, c’est possible, c’est bénéfique et c’est urgent !
Les avantages économiques et sociétaux de la réduction du temps de travail sont connus :
• Création directe des emplois nécessaires à la satisfaction des besoins, des emplois qui doivent être de qualité, qualifiés et correctement rémunérés. (ex : + 350 000 emplois directs au moment du passage aux 35 heures)
• Amélioration de la santé des salarié.e.s
• Accès à toutes et à tous, sur le temps de travail, à la formation professionnelle tout au long de la carrière
• Création des conditions de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et de l’égalité dans l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Permettre aux salarié.e.s de disposer des temps nécessaires pour s’investir sous différentes formes dans la vie de la cité
• Revoir la manière de travailler, de se déplacer, de produire et de consommer, pour répondre à l’urgence d’un développement respectueux de la planète qui garantisse aux générations d’aujourd’hui et de demain la satisfaction de leurs besoins.
[...]
• 60 ANS QUI PROFITENT À TOUTES ET TOUS !
Plus que jamais, la CGT défend la garantie d’un droit légal de départ à la retraite à 60 ans, avec une pension à taux plein qui ne doit pas être inférieure au SMIC, et une prise en compte des spécificités par le respect et l’amélioration des Droits obtenus dans les régimes spéciaux !.
Ce dernier doit être porté à 2 000 € brut. Rappelons que les retraités ont perdu entre 10 et 12 % de leur pouvoir d’achat en quinze ans, soit un mois de pension par an. Ce retour à une retraite à 60 ans constitue une mesure de justice sociale.
[...]
Le sens du progrès, c’est de travailler moins longtemps et vivre sa retraite en bonne santé. C’est le sens de l’Histoire !
[...]
La CGT appelle à une mobilisation interprofessionnelle
JEUDI 29 SEPTEMBRE 2022
AGISSONS PAR LA GRÈVE
- DIEPPE 10H30 Gare SNCF (Place Pierre Semard)
- FÉCAMP 14H30 Espace Associatif (Rue Henri Dunant)
- LE HAVRE 10H Franklin (119 Cours de la République)
- LILLEBONNE 14H30 Esplanade du cirque romain
- ROUEN 10H Cours Clemenceau
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