Le patronat en rêve : revenir aux conditions du XIXème siècle, aux temps rêvés des patrons quand la grève était encore interdite. Un patron du Nord l'a fait : il a interdit le droit de grève. Le comportement du gouvernement lui donne des ailes sans doute. Inspiré par Valls-Hollande et le Medef, il a licencié ses salariés grévistes.
Le droit de grève ? C'est archaïque. Ce sont des idées du passé, les idées de ceux qui restent frileusement accrochés aux droit et code du travail. N'est-ce pas ce que nous serinent tous nos experts et journalistes ?
Qu'est-ce qu'ils vont dire nos valeureux chiens de garde de cette nouvelle interprétation des libertés collectives ?AC
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Economie - Loi Travail : 3 salariés grévistes menacés de licenciement dans le Nord
Trois salariés d'une entreprise de métallurgie de Hazebrouk, à une quarantaine de kilomètres à l'ouest de Lille (Nord-Pas-de-Calais), risquent de perdre leur travail car ils ont fait grève je...
Histoire et mémoire de classe : Le droit de grève est le fruit d'un long combat
Un long chemin vers les libertés collectives à l'entreprise
La loi Le Chapelier, votée en 1791 interdisait le droit de coalition, donc la grève. En mai 1864, une loi rétablit ce droit, autorisant ainsi la grève.
Près de 80 ans plus tard, le droit de grève est de nouveau interdit, par le gouvernement de Vichy qui prône la collaboration de classe érigée en loi dans la « Charte du travail ». Pendant la longue période d'occupation nazie, la classe ouvrière fournit une part importante des combattants de la résistance. Parmi eux, un grand nombre de militants de la CGT et du Parti communiste français. Un grand nombre de fusillés et de déportés aussi. Les rues de nos villes en témoignent. Beaucoup portent le nom de ces martyrs.
Le droit de grève est un droit constitutionnel
A la Libération, une nouvelle constitution est débattue et votée. L’avènement de la Quatrième République transforme le droit du travail en France. Désormais, par leur inscription dans le préambule de la constitution de 1946, certains droits et libertés deviennent constitutionnels. Le texte affirme ainsi que « Tout homme peut défendre ses droits et ses intérêts par l'action syndicale et adhérer au syndicat de son choix. », instaure le droit de grève et l’interdiction de la discrimination au travail. Il s’engage aussi sur le respect du droit international. L’attachement à ce préambule et à la déclaration universelle des droits de l’homme sera réaffirmé dans la constitution de 1958.AC
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